2021年應屆畢業生的數量將會突破歷史新高，達到900多萬人。

這是一個難以想象的龐大的數字。

在900多萬應屆畢業生們的背後，暗藏著的是當下中國社會的年輕人們在職場中不斷增加的競爭壓力。到底應該如何迅速從職場中脫穎而出，到底應該如何率先一步從同齡人中升職加薪，到底應該如何成為那個職場高手？

這些問題逐漸縈繞在年輕人們的腦海中。

這些初入職場的年輕人們，總是能夠在進入職場前，聽到許多來自各方的所謂前輩們和過來人的道理。

這些道理真的正確嗎？答案一定是否定的。

畢竟我們要辯證地去思考問題。在諸多過來人們給年輕人們所講述的職場道理中，有一句話叫做：“完成比完美更重要”。甚至有人說，這是職場裡一句顛撲不破的真理。

以辯證的角度去思考問題，這句話其實並不一定適用於所有情況。如果初入職場的年輕人真的相信了“完成比完美更重要”這句話，也許會逐漸淪為職場中的大多數人。很顯然，職場中的大多數人，並不會快速的升職加薪，也不會迅速地脫穎而出。

其實只要你留心觀察就會知道一個很簡單的事情，職場裡只有極少數的人能夠升職加薪。這是為什麼？

就是因為太多的人都把完成任務當作自己工作的第一要義。

這個時候，那些把工作做得更加完美的人，就可以順利地脫穎而出。說白了，在職場中，把活幹得越漂亮，脫穎而出升職加薪的機率就越大。畢竟大多數人都可以解決和完成的事情，根本沒有什麼事。

公司僱傭你的唯一原因就是希望你用自己的特長和優勢以及專業能力去解決問題。而你不能把問題解決得更好，你的價值就無法被突出。當你能做的事情和其他人一樣的時候，沒有人會看到你的優勢。

那些總是告訴你：“完成比完美更重要”的過來人，他們說錯了嗎？他們當然沒有說錯，因為這句話是看起來最正確的話。說這句話也基本不會得罪任何人，這也是相對來說最保險的話。他們說“完成比完美更重要”的理由就是很有可能你為了所謂的完美，而一直拖延。

其實拖延症這個問題，不僅僅存在於完成任務的時候。拖延症幾乎正在困擾著每一個人，無論他們是富豪還是明星，無論他們是作家還是網紅。因為人們心理學上總是會對自己更加看重的東西會猶豫及想要精心準備。

但是當行動跟不上大腦的時候，你自然不想去解決這件所謂更加重要的事情。羅輯思維主編

李翔在自己的商業內參寫過這樣一篇文章，

《追求完美重要，還是按時完成重要？》

，其中提到了羅永浩的反思。他說老羅在做錘子手機的時候，過分追求細節的完美，導致產品上市比競爭對手晚了半年。

李翔還說：“網際網路產品領域有句話叫「完成比完美更重要」。我之前做雜誌時，老跟記者說，十年磨一劍的結果往往是把劍磨殘了。”

過分追求完美的結果的確會造成一種錯位。

但是這並非是我們不追求更好的藉口。而且在“完成比完美更重要”大行其道的當下。力求完美的人反而越來越少。大家在工作中往往都是得過且過，這樣就造成大家完成任務的水準相差不大，你很難從其中脫穎而出。

所以，在工作中儘量去追求完美吧，儘管完成依舊很重要，但是還是要儘可能地去追求做到更好吧。這樣你才有機會從諸多同齡人中迅速脫穎而出喲。

參考資料

［1］。 職場對30歲的人真的那麼不友善嗎？

老闆不知道的我 BOSS直聘

［2］。 這 100 條職場常識，你越早知道越好 粥左羅

［3］。 永遠要設定Deadline，完成比完美更重要 職場充電寶