在網際網路行業普遍認為，35歲是IT從業者的瓶頸期。35歲只是一個泛指，基本上來說就是35-40歲之間這段時間，也就是一個人從精力充沛的年輕人慢慢過度到中年的這一階段。他們覺得無論你的技術再棒再好，到了35歲，都會面臨失業的狀況。

IT行業其實本質上是一個技術型行業，而對於一個技術型人才來說，年齡究竟是不是問題的關鍵所在？從“小鮮肉”蛻變成“老臘肉”的大齡碼農難道就真的就“不香”了嗎？都說工作經驗越豐富，工作找的越快；可對於IT從業者來說，這條萬能定律在很大程度上卻是不可行的，

難道年齡真的是IT職業瓶頸的唯一決定性因素嗎？

其實並不是年齡這一數字本身有如此大的魔力，主要是年齡增加的背後，從業者的身體素質和從業心態都會有很大的變化。人到中年，身體機能逐漸走下坡路。IT行業不僅需要從業者擁有智慧的大腦，還需要功能良好的手指、手腕、眼睛、脊樑、頸部等，所有這些都不會隨著年齡的增長而變得更好。而且，而且到了35歲左右，IT從業者基本上都是結婚有小孩還要供房貸的狀態，可以說是“上有老下有小”。生活經歷的改變使得他們的心態也和年輕時相比發生了翻天覆地的變化，不再異想天開，失去了那股“年少輕狂”；而且在長久的社會交往中，變得更加趨於渴望穩定。這些身體和心態的改變很大程度上會直接影響到IT從業者的工作狀態，間接導致他們在職場中的地位岌岌可危。

但是，就像1+1不一定等於2一樣，大齡碼農也不是絕對會被淘汰。要想稱為IT領域內的“常青藤”，你需要在這幾個方面下功夫。

01 成為技術大牛，掌握公司的核心技術

我們來思考一下：什麼樣的大齡程式設計師，他可以在 40 歲的時候還得到各種公司的青睞呢？我想最基本的是，他能熟練地掌握所在領域的各項技術，能夠沉著妥善地處理各種突發Bug。例如，你一直在網際網路行業工作，且一直在各種知名大公司，前後負責和經歷過多家大型網際網路公司的核心繫統架構設計。每秒支撐 10 萬量級併發請求該怎麼做，系統要能夠支撐百億級的資料儲存又該怎麼設計。類似這些東西，你都瞭然於胸。那麼這個時候，你就是擁有了核心技術，行走江湖時，你也就有了金剛罩。從 20 多歲開始，好好規劃自己的技術學習和職業發展或許還不晚；那已經三四十歲時，你可能會感覺再次重溫各種技術會有些力不從心，可能也沒有機會去經手甚至是主持一些大型專案。這時，你就需要仔細思考，你曾經最引以為傲的核心競爭力是什麼？現在它還存在嗎？重新喚醒自己的擅長領域其實也是一種開拓。跳脫出每天所做的常規維護工作，每天拿出一小部分時間去思考和學習，這是你在面臨中年危機時，最有效的解決方法。

02

帶領團隊，走上技術管理之路

作為任何公司的老闆而言，都需要技術管理人員，他需要懂技術，但是不一定特別的精通，但是一定要有極強的團隊管理的能力。這是你在難以熟練掌握領域核心心技術和高難度任務的情況下，另一條還不錯的出路。但是，大齡碼農那麼多，為什麼偏偏是你能走上技術管理的位子呢？大齡碼農雖然在行業內處境有些尷尬，但是在他們被裁員之前，手下多多少少有幾名年輕人，經過幾年的打拼，起碼已經不再是團隊裡最基礎的員工了。在這個基礎上，你不要只是機械地帶領團隊完成上級交付的任務，你需要有能力洞悉公司大的技術方向，以此作為自己工作的指導，雖然大方向在一兩次任務中很難顯現成效，但是這樣做總不會出錯。更重要的是，你要逐漸積累行業人脈和資源，招聘搭建合適的技術團隊，在迫不得已或者時機成熟的情況下做好單飛的準備。

03 大齡碼農“正當年”

“我是一名65歲的軟體工程師，曾在Apple， Adobe， eBay， Microsoft， VMware， Cisco， FileMaker， XOcommunications， 2Wire， Egnyte， Nexsan和其他兩家初創公司工作過。在我的職業生涯中，我被解僱過五次；但儘管如此，之後總會有另一個工作機會在等待。我愛我的工作，並且我仍然在堅持。”一位65歲的工程師說道。之前還有一位66歲的軟體開發人員被谷歌獵頭挖等等，其實也都在用事實告訴我們，大齡碼農也有春天。

References：

《走出焦慮！四十歲大齡碼農該何去何從？》——51CTO技術棧

《拯救大齡碼農：35-40歲之後，軟體開發工程師走進死衚衕了？》——新智元