今天同事跟我抱怨說：“咱們一線基層的員工操的是賣白粉的心，掙的是賣白菜的錢。”仔細想一想還挺有道理的，那些道貌岸然的所謂領導為了把推卸責任發揮到極致，恨不得把一線員工都鍛鍊成三百六十行的狀元，一會兒要求一線員工要掌握什麼什麼，一會兒要求一線員工要牢記什麼什麼，一會兒又要求一線員工要做到怎樣怎樣。

其實，這是錯誤的思維方式！［給力］［給力］［給力］這點是肯定的。俗話說：沒有規矩，不成方圓！如果做人做事不講究一定的規則，豈不是無法無天了，那天下豈不是大亂了？眾所周知，我國是世界上公認的最安全的國家，很多外國人都恨不得腦袋削一個尖得往我國鑽。但偏偏是有些人手裡頭有幾個臭錢就不知道怎麼得瑟了，國內好好的大學他不去，非得去國外唸書，什麼星條國啦！米字國啦！更有甚者還有去日自己的國家！行！去就去唄！居然有些人都忘了自己姓什麼了，直接就到國外工作了，甚至把國籍都改了。真不知道他們“人之初”的時候，“性”是否是“本善”的！也許這樣的人特殊吧！

咱們再接著說現在企業的一些條條框框吧！作為一個真真正正符合現代化的企業，有一個完善的規章制度這是最基本的，也許有些人不太適應，原因很簡單，就是剛參加工作的時候由於企業的規章制度不夠完善導致個人懶散成習，但隨著規章制度的不斷完善，個人的懶散還沒有有效地改觀，從而造成了最前面所說的那種不正常的偏激想法。俗語說得好：由儉入奢易，由奢入儉難！就是這個道理。只有每一個個體發自內心的欣然接受了，從而養成良好的習慣，才能使企業向更好地方向去發展，時代不同了，隨著科技飛速地發展，社會進步得也很快，我們也要跟上社會進步的步伐，才不會被社會所淘汰！

“苦中作樂”中的“苦”何嘗不是一種甜呢！這也是人生的最高境界吧！