1. 目的

為宣貫淮海企業文化，進一步完善文建體系，規範班前會工作流程，增強工作現場的資訊交流，振奮員工士氣，提高工作效率，特制定本標準。

2. 範圍

本標準適應於公司各部門班前會管理工作。

3。

班前會開會時間

班前會時間為上班前10-15分鐘；

4。

班前會開會步驟（會議時長原則上控制在15分鐘左右）：

第一步：

員工整隊；

第二步：

員工點名及考勤；

第三步：

宣讀“淮海誓詞”；

第四步：

齊唱“淮海之歌”（每週一次）；

第五步：

部門負責人 “日清”工作內容總結和工作佈置，宣貫工作目標及理念；

第六步：

宣佈會議結束。

5。

管理要求

5.1班前會準備：

5.1.1整隊要求：

班前會提前5分鐘由各部門部長或班前會責任人，組織本部門/科室人員在指定位置排隊，從矮到高橫排佇列，後續要求每位員工所站的位置應長期實行“兩定”，定人、定位。

5.1.2著裝要求：

參加班前會員工必須穿著應季工作服，著裝整齊，車間還需要檢查勞動防護用品是否佩戴齊全。

5.1.3主持要求：

班前會必須由各部門部長或班前會責任人親自主持，特殊情況要指定專人主持。

5.1.4會議紀律要求：

會議期間嚴禁交頭接耳、接打手機、隨意進出隊伍等違反會議紀律情況發生。

5.2會議程式和內容要求：

5.2.1點名：

點到名的員工必須答“到”，聲音洪亮、整齊，同時，記錄員工考勤情況。

5.2.2淮海誓詞宣讀：

5。2。2。1

淮海誓詞內容：

“我是淮海人，厚德敬業，創新進取，勤學苦練，增長才幹，高效工作，敬黨愛人，興業報國”。

5。2。2。2

宣誓動作要求：

宣讀誓詞時必須舉起右手，右手呈握拳狀，保持立正狀態，態度要嚴肅認真，保持高昂的精神狀態，聲音要求要剛勁有力、大聲洪亮，不允許有多餘的動作。

5.2.3齊唱淮海之歌：

每週

齊唱

一次

“淮海之歌”，

聲音要求剛勁有力、大聲洪亮。

5.2.4工作內容總結和佈置：

5.2.4.1前日工作總結：

總結前一天工作情況（通報昨日工作完成情況、鼓勵、表揚先進的人和事、對工作上的不足或存在的隱患進行點評分析及要求改進）。

5.2.4.2當日工作佈置：

本日重點工作事項安排，交代計劃安排、進度、注意事項等。（交任務：任務目標清晰明確；交安全：介紹作業的內容和部位，分析存在的安全隱患，防範措施，並落實責任人；交技術：對作業的工藝及技術要求進行交代，讓操作者掌握要點）。

5.2.4.3重要事項宣導和員工溝通：

傳達公司與部門的精神（會議計劃，領導指示等事項），詢問員工是否有需要幫助的事項。

5.3班前會結束：

部門部長或班前會責任人宣佈會議結束後，全體員工才可散隊，各自回到崗位開始上班。

6. 檢查和考核

6.1班前會開展情況檢查部門：

由綜管辦和人資部配合，每週抽查各部門/科室班前會開展實施情況，檢查次數每月不低於4次，併發布考核通報，不斷督促工作改進。

6.2考核標準：

按照《班前會檢查標準表》抽查部門班前會開展情況，如發現有違反規定的情況，由綜管辦報批後予以處罰，發現問題處罰部門負責人100元/項次，在當月工資中兌現。

7. 附件：

附件一：班前會檢查標準表；

附件二：各部門班前會主持責任人名單；