想必各位職場人士都清楚，從2017年至今經濟環境就特別差，到了2019年春節前，多少民營企業為了節約春節假期的用工成本都選擇了節前裁人，導致員工春節都過不好。當然，其中不乏國有企業，但是國企裁人一般都出現在經營狀況非常惡劣以及迫不得已的情況下才這樣幹。而私企裁人很多時候幾乎是毫無理由，毫無徵兆，甚至在其經營良好，你工作沒出任何紕漏的情況下隨時讓你走人（私企也在騎驢找馬啊）。網上總是噴國有企業如何效率低下，但是我想說的是作為一個員工來說，只要在乎自己的利益就行，其他的聽從領導指揮就行。

今天小編就要說一下在私人企業這麼久以來的工作心得，都是肺腑之言啊。

1、在私人企業工作能撈錢就儘量撈，你就算是不撈，老闆也遲早會讓你走人。在私人企業胡亂撈錢，被公司發現了頂多開除（注意別違反國家相關法律就行），但是要確保你在位期間撈的錢足夠你失業的本了。以前認識一個公司的行政小妹，他們公司搬辦公樓的時候主管裝修，聽說她幾次裝修都是找的她家親戚來裝修的，然而她在公司上班一個月才4000，她和她老公家裡沒背景、老公只是一般的公司職員。最後幾年下來人家依靠這幾次裝修從中獲利買了一套小別墅，然後跳槽，得以全身而退。但是記住，在國有企業、事業機關就算了，畢竟這些工作單位穩定，丟了不划算，而且國企事業機關比私人企業講究人情味。在這些單位亂撈很可能會觸犯國家相關法律，不小心就進去。

2、對老闆別太忠心，這個社會沒有靠忠心能發家致富的。隨時注意給自己留一手，在單位期間除練好自己的能力之外還的拓展自己的人脈。

3、你當領導後別對下屬太過於苛刻，注意隨時給自己留下好的人緣。尤其是在私人企業，別以為你今天是領導，明天依然還是領導。前面也說了私人企業很不穩定，我見過太多的人，今天你還是領導，過兩年就成為了普通的員工。那些當領導期間對下屬苛刻的人容易得罪人，對於他們來說失業了只有兩條路，要麼繼續當你的領導，要麼失業。

4、最後一點要記住，別對老闆太忠心！別對老闆太忠心！別對老闆太忠心！重要的事情說三遍，在職場上一定要把自己的利益放在首位。別以為你在職場上對老闆忠心耿耿最終老闆就會保你一輩子的飯碗，當你哪天沒有利用價值的時候老闆會像踢皮球一樣把你提得遠遠的。