郎指導離職了，還是在個人社交媒體上自己釋出的訊息。然後離職後的第一天，排協就刊登一篇《中國女排，為何兵敗東瀛》的文章，是不是有那麼點卸磨殺驢的味道？真想問一句，早為什麼不放屁，現在才說？這不就是裝好人嗎？但是仔細一想，不奇怪，幾千年了，這樣的事情在這片土地上輪番上演，就是根除不了。一個是我們的文化裡始終有以成敗論英雄的因子，另一個是職場裡給別人挑毛病突顯自己行。

成敗是結果，無論努力付出與否都有體現，以成敗論英雄是狹隘的，也不是世界的主流。正如有句話說，當你仰望天空時，什麼都比你高，你會自卑；俯視大地時，什麼都比你低，你會自負。為什麼不能是隻要一個人盡全力、做最好的嘗試就行，然後或成或敗，該是什麼是什麼，然後學會如何看待的問題，還有如何駕馭的問題？把贏了外國就看作是有了交代？難道在危難面臨不屈不撓，仍然滿懷“求生”的信心，併為“求生”盡一切努力，這種品質的意義和價值，不是更可貴嗎？！人生除了成功的結果之外，一步一個腳印的過程，腳上粘的泥土、身上流的汗水，體會奮鬥不屈的快樂，無一不是最高的褒獎和肯定。

另一點就是職場裡總有那麼一類人，它們總是在落井下石的場合給別人挑毛病，以此證明自己很厲害。而且往往是在事件事前有討論機會的時候沒有意見，只有別人失敗或者挫折的時候跳出來大賣後悔藥，你們存在這樣的問題，如果當初是按照它的意見會更好之類。他們需要透過這樣的方式上位，需要自我麻痺這樣自己就強了。永遠不要指望他們會認真的欣賞他人讚美他人，因為骨子裡他們是自卑的。他們差評的並不是你真正的毛病，而是為了維護自己內心深處可憐的玻璃心。這種玻璃心，只有透過不斷否定被人才能夠得到滿足。甚至上位的手段，也是內卷的最廣泛的表現。

精神文明建設太重要了，這是人類、國家、民族強大的基因、原始動力，請真實、積極、智慧、快樂、坦蕩。