在職場工作中，能在領導身邊工作，非常有利於自己的發展和進步；特別是在領導身邊可以得到領導的關愛和幫助，學到一些別人難以學習到的領導藝術和領導智慧；在領導身邊工作，接觸到的高層次人與事，人際關係的層面比較高，有利於使自己世界觀的轉變，從一個普通人進入更高層次的角色。

一句話就是會促進你加快自己的事業進步，職務的晉升和薪酬的提高。但是“伴君如伴虎”，你在領導身邊工作也並不是一件輕鬆的事，你得謹小慎微，否則你的所有缺點全部暴露出來，領導看到你的所有缺點後，也許在不知覺之中領導已經在考慮讓誰來代替你了。

那麼，如何才能讓領導滿意呢？我想在工作中一定要認認真真地按著領導的要求去做，最好少問多幹，千萬別做討人嫌的事情。同時，知道也說不知道，看見也說沒看見，不能夠向外張揚領導的任何一絲一毫的私情私事。我一個朋友給我講了一件事情：

小王是局裡的駕駛員。後來，局長看他為人誠實，就讓辦公室安排來給他開車。有一次，小王陪同局長去醫院體檢，沒想到，回來一個星期後，局長就不要他開車了，把他安排去門衛守門去了。

小王想知道是什麼原因，去找辦公室李主任打探情況。原來，這次局長去醫院體檢，一個漂亮的護士說局長的心率一直不正常，遂請體檢中心主任複檢，複查後一切正常。局長擔心了，問什麼原因？主任說沒事！局長仍然是不放心，一直追問，最後，主任只好實話實說：應該是剛才小護士沒有把釦子扣好……

李主任告訴小王，現在全域性的幹部職工都知道了這個事，所以你應該知道自己到底什麼地方出了問題吧？小王明白了，那天他為了逗局花開心，把這個事悄悄地告訴了她，讓小張笑了一個下午。小王知道是自己嘴賤惹了禍，後悔莫及。

小王的教訓告訴我們，在領導身邊工作，只做好自己的本職工作遠遠不夠，你只有明白了下面這些應該注意的事項，你才有可能一直在領導身邊工作，併成為領導的紅人。

一是領導不說，我就不問；領導說一，我從不問二。領導的秘密，知道的越少越被信任，你也越安全。

二是領導也是人，也有小隱私，你一邊開車一邊偷窺領導，領導心裡能爽嗎？把領導看清楚了，你也就該完蛋了。

三是管好自己的嘴，很多人都想知道領導的喜好、行蹤、背景、家庭，甚至隱私。你大嘴巴亂說，領導敢信任你嗎？

四是不欺騙領導，無論好事壞事，都要跟領導彙報，別私下搞小動作。