1、做好自己，這是基礎。

所謂人以群分，物以類聚。想要積累優質的人脈，自己要先是一個優秀的人才可以。職場上，大家都是圍繞著利益和價值轉，

想要結交到對自己的發展和晉升有用處的人，自己就一定要先有價值才可以

，當別人覺得在你身上有利可圖的時候，所謂的人脈自然會向你靠攏。

2、常跟優秀的人學習。

打工人年輕的時候一定要學會修煉，一定要謙虛，多向行業內的大咖和前輩們學習。這些人可能學歷和教育背景未必有年輕人高，為人處世的圓滑程度可能也很有限，甚至有些人還有些小脾氣，但從業幾十年的經驗非常難能可貴，如果他們肯指點一二，打工人肯定會少走很多彎路。

3、緊緊依託領導，多跟領匯出席活動。

作為有實際權力的領導，這棵大樹打工人是一定要儘量靠上的。領導的能力未必有業務骨幹強，對具體事情的認知程度也未必有專門的人員深，但因為手中掌握著一定的權力，領導能夠接觸到很多普通人都接觸不到的資訊和人脈。多跟領導交流，向領導表達忠誠之心是打工人分享領導人脈的不二途徑。

4、多參加能夠拓展個人認知面的會議。

如果有機會的話，行業會議也要參加。很多打工人覺得這種會議就是形式主義，只有臺上的嘉賓和教授在自顧自地講話，臺下的不是玩手機就是閉目眼神。這是非常不好的行為，有機會給行業內的人齊聚一堂，打工人就要想辦法跟他們建交，哪怕聽聽人家之間的聊天也能收穫不少。

5、做斜槓青年，培養能拿得出手的特長。

工作是用來兢兢業業完成的，特長是用來跟大家制造共同語言的。平時大家在一起很少會談論各自的工作，對不認識的人盲目詢問人家的工作也是很不禮貌的。如果自己能有個什麼特長或者對別人的特長有所耳聞，這就是個不錯的切入點。

人與人之間相處，情感上的共鳴永遠比工作上的交叉要有用和長久得多

。

6、為人正直，不與小人為伍。

想要積累優質資源就一定要遠離垃圾資源。如果打工人短期內實在沒有機會接觸到更好的人和事，沒關係，韜光養晦、努力修煉也是不錯的辦法。但千萬不要退而求其次地跟一些無所事事、整天就知道家長裡短的人混在一起。

負能量的吐槽和毫無營養的八卦除了消耗生命以外，沒有任何用處

。

7、謹守底線，不強取豪奪。

做人一定要行端坐正，職場上，一定不要因為一點蠅頭小利就把自己唯利是圖、自私自利的本性漏了出來。正所謂君子愛財取之有道，是自己的，一定要拼盡全力爭取；不是自己的，別人贈送也不要輕易收下。人永遠都賺不到超過自身認知範圍的錢。

8、懂得將人分成三六九等。

這個很重要。有人會說這是不對的，眾生平等。確實，人人真的生而平等，但在職場上好像不太適用，職場天生打著長幼有序、尊卑有別的印記。領導可能跟員工平等嗎？晉升的時候可能全部都上嗎？業務骨幹的工資可能跟啥也不會的小年輕一樣嗎？答案不說自明。

對待級別高、層次高的人，打工人就要耐心、謙虛、靜靜聆聽；對待吃裡扒外、唯利是圖的人，打工人就要立刻遠離，碰到過分的，態度完全可以強硬一些

。