張勇第二份宣告內容：公司內部第一階段調查和處理結果公佈。

第一：李永和（老鼎），徐昆（丁冬）引咎辭職。

第二：（曲一）涉嫌男員工承認與受害女員工有親密接觸，辭退和永不錄用。

第三：首席人力資源官童文紅受記過處分。

這是關於相關人員的處分結果，作為一個普通人，看完你有什麼想法？

第一：作為女性，如果我們的家人或朋友，在被灌酒到失去意識，在酒桌上，眾目睽睽之下，被不同男性觸碰私處，不管此時有沒有發生性行為，同行所有人員沒人制止，保護女員工，那麼同行人員都應該算是犯罪。

如此低俗的防酒文化，在阿里難道只是個例？還有很多沒有曝出來的女員工，或許只是她們沒有那個膽量而已。

這讓人對阿里的企業文化太失望，又一次想起他們的總裁與張大奕的婚外戀鬧劇。阿里對蔣凡的處罰和留任，公眾沒有辦法，也無可奈何，但慢慢遠離淘寶是她們能夠做到的。

千里之堤潰於蟻穴，管理企業和做人是一個道理。領頭人的正確人生觀，家庭觀太重要了。

第二：阿里的外號，讓人有種江湖幫派的感覺，很多網友留言，覺得這是要穿上一層保護的外衣嗎？如果不是曝光了，這些人的真名都沒人知道，這種使用外號的方式，對於這麼大的企業還適用嗎？

第三：女員工都被逼到去餐廳派傳單了，當事人還能正常上下班，像什麼事都沒發生一樣。現在職業女性在公司被強姦難道已經變成很平常的事嗎？而且還是如此有影響力的阿里巴巴？

關於反思和行動：

我只看了兩點：

第一點：開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進。

這一點對於這次的受害女員工，有任何的改變嗎？她也是先上報領導，但並沒有得到任何結果，她才選擇發傳單，最後才選擇八千字媒體曝光。

第二點：旗幟鮮明地反對醜陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支援員工拒絕陪酒。

無條件支援拒絕陪酒？請問如何支援？全桌那麼多人一起吃飯，領導能說出給客戶送了一個美女過來的話。這還是中國著名企業阿里巴巴吧？

請張勇真正想想如何解決隱藏在企業深處的危機，這些表面文字的發言，是治不好真正的隱患的，真正的毒瘤需要動手術徹底挖掉才能重新出發。