順安人生感悟微語錄之130
胡順安
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1、做領導必須在適當的時候敢說，能說，會說。能給大家在牆上畫餅（說好聽點叫描繪藍圖），讓大家看得見，聞著香，吃得到（有實惠），才能圍著“餅”轉（也就是跟著你幹），衝鋒陷陣。利益永遠是最重要的誘餌。即使做政治思想工作，也是把利益最大化發揮到極致，只是表述的形式不同而已。
2、說實話，工作就是給領導乾的。幹工作必須獲得領導的認可才是能幹，才算政績；幹工作就跟著領導幹，圍著工作轉。早請示晚彙報，勤請示多領教，及時正確領悟上級意圖，工作才能得到認可，少走彎路有實效。
3、彙報工作要有思路，有解決辦法，有備用方案。抓重點，說要點，解難點，最好同時備好文案表述。領導是要你來幹活解決問題的，不是讓你擺困難的。所以，領導安排工作，最佳的選擇就是“行”，馬上落實到位。至於困難，那是你自己在做的過程中需要考慮解決的，與領導無關。
4、應該正確理解的詞：敬畏，先有畏，才會敬；敬重，你自重，別人就會敬你；害怕，你坑害他，他就怕你；孝順，孝是心，是內在動力，是前提。順為行，是外在表現，是結果；孝敬，心中有“敬”，行動才會“孝”；教學，是想學，才值得教。他不想學，教也無用。
5、好事多磨，之所以能流傳千古，是因為所有的好事做成很難，必須屢經挫折才有可能出現，而壞事很容易辦成。
6、研究工作方案（尤其是重大的人事安排和財務安排）要善於私下與個別人交流，籠絡感情，達成共識，然後開會研究走形式）。善於傾聽，不輕易表態，儘量不讓別人早期瞭解你的觀點和意圖。等你把大家的意見都搞清楚再綜合考慮，發表指導性和決定性意見。針對個別事情，要因地制宜，靈活機動。也可以開門見山，果斷定調，不給別人干擾你決定的機會。
公開的會上不研究重要的問題，重要的事情都在私下或小範圍內進行溝通和決定。
所以明智的做法是，大會上不要表態提意見。否則，你達不到預期目的，還搞得自己被動難堪。
7、處理問題的最重要方式就是利益平衡。只要找準平衡點，中庸分歧點，注意策略，基本上就搞定了整個問題。平衡利益，永遠是解決問題的最重要方法之一。
8、我們日常看見的所謂瘋子和精神病，其實是最幸福的人。他們無需諂媚，無所顧忌，隨心所欲，保持最本真的狀態。而平時的我們才是真正的有精神問題的人。為了所謂的面子，每天在裝樣子給別人看，即使內心苦楚。
9、所謂的“人老返童”，就是人老了會不自然的表現出自己小時候的本真狀態。
10、收看新聞，好的新聞，要砍掉一半甚至更多的水分，因為記者在報道好事的時候通常會假大空；負面新聞，要琢磨背後的深意。要透過新聞思悟政治風向，提升政治敏感度，揣摩政策的走向。
11、一等人不用教，二等人用言教，三等人用棍子教。
12、人之初是“性本惡”的。為了改善或減少人類的這個惡，才有了古代的教育和馴化，才設定了儒學和教鞭棍兒。不信試試看，給小孩子兩個不一樣大小的蘋果，他也喜歡拿大的。
13、教育孩子永遠是我一個家庭最重要的任務。良好的人格人品培養，遠大的理想和目標，自我管理的能力，主動的學習意識，良好的學習習慣，堅強的意志，都是一個人進步和成功的重要因素。
試想一下，如果你自己都不願意用耐心和毅力去下功夫培養孩子，指望別人去教育好你孩子，就是不切實際的幻想。
14、但凡媳婦不賢惠和不孝敬老人，必定是男人慫包無能，而且首先是親生子女本人就不孝敬老人，只是配偶表現得淋漓盡致罷了。也就是說，親生孩子不孝敬父母，配偶才有更多惡劣的不孝敬行為。
但凡不孝敬父母的人，都會找各種藉口作自己不孝敬的外衣，以博同情。而且不孝敬的人還經常惹是生非，尋釁滋事，造謠汙衊孝敬父母的人。不孝敬父母的人都是自私自利，過分看重錢財而無視親情的人。
有些人以老人分配財產不公而不孝敬父母，其實這是藉口。如果父母沒有錢財，你是不是應該感恩報恩？
15、隨著年齡增長，老年人的牙齒和胃都不好。不能直接吃整個的蘋果、梨子和桃子，要切成小薄片（西瓜也是這樣容易吃），方便老人咬和消化。
老人周邊不能有棍棒和雜物，容易絆倒。老人不宜穿光滑的拖鞋，容易摔倒。很多時候，家人不小心，老人的摔倒就會成為致命的最後一摔。
伺候父母如同養滿月的孩子，需要細心，愛心和耐心才行。
16、教育和教師如果真的像宣傳鼓吹的那麼神聖和萬能，社會就不需要公檢法部門了。
教師就是一個普通的職業，不需要那麼多莫須有的虛假光環。
教師職業如果真的那麼好，為什麼很少有公務員辭職考教師，反而是許多教師想跳槽考公務員？
17、寒暑假和週末都是教師的法定節假日，屬於個人的私人時間。此時，學生的監護責任自動迴歸其父母，這是做父母的法定義務和責任。任何個人和單位不要再給教師安排工作。教師有權享受充分的法定節假日自由。
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2021-08
