職場法則。

1、不要輕易憤怒。

憤怒，是對身邊人和事的不滿。當你憤怒時，先接受結果，別急著找原因，更重要的是解決問題。當別人不幸時，人們常把原因歸咎於個人，而自己不幸時，卻歸咎於外因。

2、不要隨便抱怨。

抱怨，許多人常低估了它的危害。人們的看法，會改變事物未來的走向。如果你每天抱怨工作，會讓你覺得做的一切都不值得，因此，你會越做越不認真，導致結果越來越差，從而引發新的抱怨。做任何事都是，要麼狠，要麼忍，要麼滾。

3、不要有論辯的習慣。

職場往往需要團隊精神，管理者對下屬要信任，下屬對管理者要尊重。人，都渴望被他人尊重，更不喜歡被當面反駁，特別是在公眾場合中，更不能讓老闆失去面子，因為老闆是付工資的，你是服務者，老闆沒必要給你解釋理由。

4、不要感覺自己比別人聰明。

職場中，同事們的態度很重要，每個人的工作，常常需要他人的支援幫助。因此，當你表現出比別人更聰明時，你會讓別人感受到了羞辱。每一個人身上都有優點，予人方便，就是予已方便。我們要用勇氣去改變，可以改變的事情，用胸懷去接受，不能改變的事情。

5、學會控制情緒。

人們遭遇意外時，常常會著急、焦慮、感到無助，甚至想要放棄。當壞情況發生時，別忙著“追責”，先想想如何“建設”，怎樣讓事情有所轉機，同時要照顧別人的情緒，找出解決之法，這會贏得別人的尊重。生命有限，時間不長，別和不值得的事情死扛。

總之，所有人都希望被重視，都渴望獲得認可。當別人犯錯時，別急著橫加指責，私下裡討論會更合適。當別人遇到難關時，提供力所能及的幫助會讓人心生感激。