一向性情溫順，崇尚佛系人生、無所追求的徐文昌居然敢截胡上司翟雲霄的專案，危機來臨前他又做了個更大的決定。

職場上敢跟上司作對後果明擺著，不是被穿小鞋就是捲鋪蓋走人。《安家》中的徐文昌卻故意要在一件大事上與上司過不去。公司副總翟雲霄要租下整個廣安大廈，透過長租房方式做成金融產品。

這時半路殺出個程咬金，徐文昌聯合闞文濤找到秋老闆，要以翟雲霄同樣的價格租下廣安大廈。徐文昌還真誠地拉秋老闆入夥，成為事業合作伙伴，共同做青年社群。三人一拍即合，敲定了合作事項，以茶代酒慶預祝合作順利。

徐文昌的老同學翟雲霄心胸狹窄，現在雖然職位遠高於徐文昌，但還在時刻想置徐文昌於死地，不料被徐文昌來了一個強有力的反擊，哪能咽得下這口氣。

面對徐文昌和房似錦的突然襲擊，翟雲霄決不想失敗，又做出了巨大讓步，提出加百分之十的價格，結果房似錦非常乾脆地說不行。協商未果，翟雲霄不僅要開除徐文昌和房似錦，還要讓他們兩人在整個房產中介行業名譽掃地。

徐文昌不是頭腦發熱，意氣用事的人，早已經對事情的後果做了充分準備，房似錦拍出辭職申請，兩人揚長而去，只留下翟雲霄氣得不知所措。

職場中能遇到好的上司是非常幸運的，像靜宜門店的店長徐文昌，對員工有包容心，對待每個員工都像自己的家人，讓原本只有冰冷業績的房產中介店充滿了人與人之間的溫情，用自己的能力帶領大家支撐起了門店的業績。面對翟雲霄的步步緊逼，用一記漂亮的反擊反敗為勝，辭職創業也不忘手下的員工，跟著這樣的上司有前途，有奔頭。

但是好的上司又是可遇不可求的，如果遇到像翟雲霄這樣心理陰暗，以算計與陰謀為主旋律的上司，有可能是不可調和的矛盾，無論怎麼努力都不可能有好的回報。這種情況下怎麼處理好職場關係呢，關鍵是把握以下幾點：

1。

做好自我保護

，不要被抓住把柄，惡人先告狀是翟雲霄們的天性。你做出了成績，有可能被別人移花接木，說成他的功勞，然後再倒打一耙，費力不討好。

2。

業績為王

，無論在什麼單位，幹什麼工作，埋頭做好自己的事情，做出優異的成績，提升自已的能力。

3。

快速提升自己的專業技術及工作能力

。當技術、能力、成績有目共睹時，當強大到公司離不開你時，你會成為職場的明星，更多人想的是向你求助，而不是向你放暗箭。

4。

當能力足夠強大時，就有了廣闊的職場選擇空間

，不必在一棵樹上吊死，走出去有可能發展得更好。但離開卻是公司的巨大損失，公司不僅業績下降，還增加了一個強有力的競爭對手。

最後要說的是，如果你還是職場小白，沒有過硬的專業技能，沒有工作經驗，沒有驕人的業績，那就不可能進入別人的視野，沒有人把你當作競爭對手。只需

低頭踏踏實實地工作，讓自己儘快成長為不怕狂風暴雨的參天大樹。