首先這個問題目前已經有了結果，就是，作者已經說了這是命題論文，並不是她想選這樣的題目，其次，《領導科學》是一本中文核心期刊，不會收一些沒水平文章，刊大師大致看了下論文的內容，確實算得上客觀和嚴謹。

為什麼就算解釋了，還是讓網友們十分不滿呢？其實是認為從標題裡透出了一種歧視，“憑什麼傲嬌也要矯正啊”之類的。其實這也只是因為期刊設有女性專欄而已，針對女性遇到問題和產生的問題進行剖析解決，只是這篇論文會出圈，可能是因為標題吧。

“傲嬌”這個詞來源於日本美少女遊戲，後來因“釘宮四萌”被人熟知，其實現在年輕人反而知道得很少，其實也算是沒落了。在真相未明之前，很多網友認為這是女性歧視女性，職場中真的會有這種情況嗎？有的。

我記得之前看過一個新聞，一位女職工懷孕被公司惡意辭退，找公司理論時公司人事大棒加甜棗的讓員工離開。還有在應酬的時候，有些女性甚至會灌其他女性酒，漂亮女孩更要注意。發現沒有？其實女性的甚至不止有男性，還有女性本身。

不過我認為，這裡性別這個問題其實並不是主要原因，真正的原因是立場。最近很多女性受害的新聞，旁觀者沒有女性嗎？那麼為什麼沒有幫助？其實是因為自己所處的位置。有句不恰當的古語所說是“食君之祿，擔君之憂”。

俗點就是“屁股決定腦袋”。現在的性別歧視有嗎？有，更多是偏遠地區。而經濟較為發達的地方出現這種情況，和性別基本沒有關係，全都是立場原因，畢竟不是誰都敢冒著離職的風險去主持正義。

大家認為這篇論文合適嗎？歡迎討論，對期刊和論文有需求的也歡迎私信。