最近鄰居家的小女孩開始正式工作了，昨晚她一臉疲憊地找到我，和我傾訴在工作裡遭到的種種不公正的待遇，說公司的同事覺得她是新來的，所以總是差使她去做很多事，甚至把本該屬於自己的工作都推脫給她。她原本覺得“吃虧是福”，時間長了就能獲得大家的認可，可誰知同事們不但沒有見好就收，反而變本加厲了，前幾天她幫同事簽了一份檔案，結果這個專案出了一點小問題，她被領導狠狠地批評了一頓，心裡覺得很委屈，但又不知道自己哪裡做的不對。

吃虧恐怕是大多數職場人都會遇到的一個難題，初入職場，既想證明自己的工作實力，又想和大家快速地打成一片，於是就成了所有人眼中的“老好人”，時間久了，甚至會有很多人覺得你的幫忙是一件理所應當的事，那麼對於職場中別人的委託，我們應該如何應對呢？下面三個方法你一定要學會！

1、明確自己的本職工作，切勿做吃力不討好的事

在職場中，每一個崗位都有其專業的分工和職責，俗話說：窮則獨善其身，達則兼濟天下，在自己的本職工作做好的空餘時間可以適當的協助別人的請求，若是幫助別人會讓自己的工作成果大打折扣的話，就得不償失了，要知道，你必須為自己的工作負責，而不是為別人的懶惰而買單。當自己的工作還沒有做完，別人又請你“幫忙”的時候，大可對他說：好的，等我把手頭的工作做完以後有時間的話可以幫你看看。”這樣既不會讓別人覺得你是一個心高氣傲的人，又給自己留下了退路。

2、事事有迴應，件件有著落

對別人的“迴應”不單單是一口答應或是直接拒絕，還包括你需要先了解他人的需求，明確以自己的能力能幫別人做到哪個程度，不要隨便攬下超出自己能力範圍的事。如果真的要幫忙，請你明確的告訴他：我能幫你做到什麼程度，這件事最後需要交給誰來負責。一旦你答應了別人的請求，就要把它當成是一件重要的事來完成，這樣會讓同事覺得你是一個可以明確職責，又富有責任心的人，也就是說，你需要為自己的承諾而承擔相應的責任，而不是隨口答應然後又敷衍了事。當然最重要的是，在職場中一定要注意切勿觸碰道德和法律的底線，如果覺得別人的請求觸犯了公司的相關規定，無論如何也要堅定的拒絕。

3、學會主動向領導彙報自己所做的工作

在職場裡，很多人都對領導這個名詞感到心生抗拒，覺得能少和領導說一句就少說一句話，實則我們應該有方法、有針對性地去和領導適時地溝通，讓領導瞭解你主動協助他人工作的程度，而不是一味的抱怨，既然已經付出了努力，那就讓這份努力落到實處，從而讓自己的工作更加順暢！

總而言之，無論是在職場還是在生活中，我們都不能怕吃虧，適當的吃虧會豐富自己的閱歷，但一定要避免一直吃虧，儘量避免做事倍功半的事！