我大概有6、7個月一直在統計自己每天做了什麼事花了多少時間，但是慢慢地沒有了動力，如今，不做時間日誌已經很久了，最近看李笑來的書，才發現時間不可被管理。

本質上，我們管理的不是時間，時間是客觀獨立地存在與人無關的，能管理的只有人的精力。而我們管理精力是為某個目標，所以我們進行“時間管理”本質上是想“達到某個目標”。對於一些人來說，時間管理就是精力管理就是目標管理，但是對我這樣的人來說，我根本不確定自己的目的是什麼，我的目標總是在變化，這種變化讓我的時間管理失效了，所以時間不可被管理。

進行時間管理的人必須時刻思考，保證自己在管理的時間內做的事是重要的，是對實現目標有用的。除此以外，還要注意以下幾點：

1、一旦發現事情不符合目標，及時停止，堅持不懈固然可貴，但是南轅北轍就很愚蠢；

2、找到做事的正確高效的方法，磨刀不誤砍柴工；

3、一個人的思維方式決定了他做事的方法和態度以及最後的成果；

4、善用工具，同時不要隨意變換工具，畢竟適應新事物需要時間；

5、未來是黑暗的、是不可知的、是有無限可能的，人能做的只有把握當下，不必為將來過分憂慮；

6、目的、正確的方法（工具）、耐心。——學習三要素；

7、每週每月每年的工作的大部分應該放在周目標、月目標、年目標上；

8、不要拿對自己重要的東西冒險；

9、做自己喜歡的事，不要為了履歷漂亮做自己不喜歡的工作；

10、一個人應該有自己的護城河——核心能力；

11、遠離讓你心情亂七八糟的環境；

做到以上幾點需要我們時刻思考、有耐心。