習慣會成就一個人，也會廢掉一個人。感覺自己在職場上混得不好嗎？看看有沒有不知不覺給自己挖了陷阱而不自知。

一、能力陷阱

有些職場人特別願意做自己擅長的事，越做就越得心應手，還會有或大或小的滿足感、成就感。

長期下去帶來的後果是，

要麼你只會做你眼前這些事，要麼這些事離不開你，領導只好繼續想方設法把你留在這個位子上，很難調崗或晉升。

二、完美陷阱

有些職場人有很強的完美主義，做一項工作前，先做了大量的準備工作，反覆研究思考，就是不動手去做，浪費了大量時間。

等到開始幹活的時候，剩下的時間已經不多了。

其實很多時候完成比完美更重要。

完美是一種心態和目標，完成才是職場要求。

三、勤奮陷阱

最近有個很火的詞叫“奮鬥逼”，就是天天把 “奮鬥” 掛在嘴邊上，不管工作做沒做完，都要加班到很晚以顯示自己很勤奮工作的樣子。

但很不幸，奮鬥逼們也沒幹出什麼業績。

勤奮是好事，但無效的勤奮是對生命的浪費。

四、真金陷阱

有些職場人篤信真金不怕火煉，是金子總會發光。於是只知道埋頭幹活，忽視職場溝通、表達、交流，甚至羞於與領導說話，認為那些和領導互動良好的同事都是溜鬚拍馬。

要知道，真金是會發光，但可能別人看不見。

五、溫水陷阱

有些職場人呆到自己的舒適區就不出來了，特別是在體制內或大企業裡這樣的人比比皆是。每天上班把自己手頭的事辦好，喝喝咖啡聊聊天，挺好。

溫水很舒服，小心泡福囊了，人也就廢了。

六、短板陷阱

有些職場人深受木桶理論之影響，缺什麼補什麼，跟自己較勁。比如，工作中用不上英語，但還要天天學英語，因為有的同事英語很好。

木桶理論對於大學生來說是適當的，但一旦進入職場，就別盯著你的短板不放了。

你忘了一個詞，叫揚長避短。

自信點，用自己的優勢開天闢地。

七、明日陷阱

有的職場人不好好工作，想著這個工作幹壞了，大不了明天換個工作，重新開始。

新工作是睡個覺天亮了就有的嗎？好工作是靠自己職場精進積累起來的。

幹好今天的工作，才有明日的高光。

八、吐槽陷阱

職場吐槽無非就這點事兒：

公司沒前途，領導蠢，隊友豬，他她、他他或她她搞在一起了。全是負能量，這話誰聽了高興？

別相信“我只跟你一個人說”這種話。吐槽有風險，吐槽大會都快吐不下去了，你還吐呢？

歡迎關注評論，一起聊聊職場乾貨新鮮事兒。