人與人間的關係，說白了就是員工與老闆間的關係。很多時候，你對別人有用，你可以滿足別人的一些需求（包括精神和物質之上的滿足），別人會對你感興趣，然後和你打交道，和你交朋友，和你“做兄弟”。

遇到困難時，會向你求助，必要時，還會利用你，甚至欺騙你的感情，甚至傷害你的利益。

當你對別人毫無用處時，不能滿足別人的某些需要時，別人就會對你失去興趣，漸漸與你成為陌生人。相遇時，能對你微笑一下，並向你打聲招呼，已經很不錯了。你不必指望他感謝你，只要他不傷害你，那就是你的福氣了。

這就是人際交往的本質——不僅要講情感，還要講功利，沒有人能逃脫這樣的社會規範。

所以，

做人，不要害怕被利用，就怕你沒用。如果你早一天看穿這一點，你就早一天走向成熟。

以工作為例。在公司工作多年之後，有些人，不但沒有得到晉升和加薪，反而收到了老闆的解僱通知。為什麼？

因為老闆發現他們對企業的發展沒有什麼價值，所以對他們失去了興趣；還有一些人在業餘時間積極為公司貢獻力量，不斷提高自己的能力，努力上進，成了公司的“大忙人”。雖然他們忙一點，累一點，偶爾也會有一些委屈，但他們得到的回報是長期的職業發展。

一位未婚女子曾說：“我和我的伴侶處在天平的兩端。他有多重，我就有多重；他有多少價值，我就有多少價值。我們彼此應該匹配，這樣我才能找到一個同等價值的丈夫。這就是我想從我自己和我未來的丈夫那裡得到的。”

這位女士的話很生動形象，她表達了一種公平的原則，她知道，如果她是一個“半調子”，英俊和成功的男人不會對她感興趣。

事實上也就是如此，當你是一個優秀的人時，你才會被更多優秀的人關注，談物件是這樣，交朋友也是這樣，找工作同樣如此。因此，做人必須認識到人與人間關係的本質，認真處理下列三個問題：

第一，你對別人有多大的價值？

你的價值決定了別人對你的需求。

你越有價值，就越有人需要你，利用你，和你交朋友

。需要可分為兩種：自然需要和創造需要。

前者指的是潛在的需要，如你能給別人帶來的機會、人脈和有利的資源。例如，在自己的工作之中，你必須滿足客戶和同事的需求。

其二，能否滿足客戶的其他需求？例如，如果你是一名理財顧問，除了幫助客戶實現理財目標之外，能否給他們帶來精神上的快樂，能否為他們提供學術和工作之上的指導和建議？如果你能做到這一點，那麼你與客戶的關係可以維持很長一段時間。這就是被創造的需求。

你的需求越高，你對他人的價值就越大。

第二：你值得被利用嗎？

每個人都有自己的優勢和特點，但這些優勢應該透過他人的利用來體現。

“被利用”實際上是一種“被需要”。

你擅長唱歌，可能會被唱片公司利用，它用你來實現了自己的商業價值，你也透過這個平臺來展示你的歌唱能力，實現你的人生價值。這種利用和被利用實際上是一種需要和被需要的關係。如果你看穿了這一點，那麼你就不再擔心被利用而煩惱。

第三：如果你被利用了，你會感到快樂嗎？

什麼？也許你會這麼說，但請不要妄下結論，因為很多時候，被利用真的是一種幸福。

王霞加入了一家老鄉創辦的公司，主要從事媒體宣傳和公關。一開始，王霞還很精力充沛，但過了很長時間，她逐漸意識到自己被利用了。發生了什麼事？

原來，公司剛剛成立，制度不規範，人手也不足，很多事情都要由她來做。她既要當老闆的“保姆”，又要當公司的“經理”。她一週工作七天，每天工作十個多小時。雖然公司為她安排食宿，但她的工資只有幾千元。因此，她覺得公司完全在剝削她，所以心有不甘。

後來，王霞向一位老朋友講述了自己的苦悶，這位老朋友向她講述了自己當年的經歷。聽了朋友的話，王霞知道每個人的成功都是在被別人利用，每個人的成功動機都有一段痛苦的過去。

於是，她徹底釋懷了，在那家公司腳踏實地地工作。兩年之後，公司發展壯大，王霞成為老闆最得力的助手，並被提拔為副總經理。這時，王霞回憶起自己被利用的經歷，感到一種幸福感。

生活中，當很多人發現自己被別人利用時，總是義憤填膺，卻不知道自己被利用正是說明自己有價值，完全可以在被利用中成就自己。這種除了金錢，還有一些內心的感受和心理的成長，這將使一個人受益終生。

想了解更多精彩內容，快來關注漁樵耕讀看生活

追夢路上，讓靈魂發光，寫接地氣有溫度的文字，願給更多的人帶來正能量！