作為一名十年的職場老兵，我給大家分享2點我認為最重要的職場道理。

1.在錯誤的面上，你作為一個點，再勤奮也是沒有用的

要說勤奮，金山時期的雷軍肯定不輸給任何職場人。在同事的眼中，他是“金山最不愛睡覺，最不愛吃飯，最不愛回家的人。”

但你知道他是如何總結自己40年的商業人生的嗎？沒錯，我猜你想起了雷軍的那句名言——“站在風口上，豬都能飛起來。”

他在社交網站上說：

順勢而為，不要做逆天的事情。

業界會如何演化？什麼將會是下一個風口？你以為這是創業者和CEO才需要考慮的事情嗎？

看一看傳統行業和移動網際網路行業的薪酬對比，聽一聽傳統商鋪工作者的哭聲，再看一看社交電商興趣電商賺得盆滿缽滿，同時羨慕羨慕那些憑藉帶貨年入千萬的自媒體工作者們，你就知道順勢而為和逆勢而上的不同了。

設想一下，10年前，一個人高考畢業選擇了計算機專業，另一個人選擇了當時最熱門的土木工程專業。你覺得到現在，他們會過上怎樣截然不同的生活。

作為一個職場上，我們也要時不時思考上面這幾個問題，人生該如何規劃？職場該如何規劃？如何順勢而為？

在一個蓬勃發展極速上升的面上，努力才會事半功倍。否則可能，越努力，越悲劇。

這是第一點，從宏觀的角度。接下來從微觀的角度。

2.職場上，升職是一個派系問題

小孩子在幼兒園的時候，你聽幼兒園老師的話，幼兒園老師會誇你是個好孩子。

小學初中高中，你努力學習，考出好成績，父母老師會誇你喜歡你。

於是，同樣的，當你到了工作中，相信只要兢兢剋剋幹活，勤奮加班，圓滿完成領導安排的任務，你肯定會升職加薪，你將會有一個光明的未來。

十年後，你發現自己變成了一頭老黃牛。

為什麼，因為真實的世界和讀書考試是完完全全不一樣的。在學生時期，你面臨的所有考試都是有標準答案的，錯就是錯，對就是對，分數體現；而

在真實的社會，不僅沒有標準答案，甚至連複習資料都沒有，對錯不重要，創造價值，分到蛋糕掙到錢才重要。

規則變了，同志。

這時候，沒有人會告訴你要怎麼才能分到蛋糕，因為蛋糕數量有限，你多了別人就會少。另外別人也沒有義務去這麼做，別人不是你的老師，更不是你的爸媽。

現實社會是什麼樣的？

現實社會永遠是站隊，派系才是升職的關鍵。

職場上，一件事情誰做不是做，尤其是一件重要的事情，往往會傾部門之力，傾公司之力去做，這時候不僅部門裡的人會幫你，隔壁部門的人會幫你，整個公司的資源都可以讓你去排程。這時候，做成一件事的關鍵，是老闆的支援，和誰是負責人的關係並不大。但只要一做成，你就是功臣。

也就是說，如何獲取上級的信任才是工作的主線。領導信任你，你不行也行，因為大家不敢不服從領導。領導不信你，你行也不行，因為你連體現自己能力的機會都沒有。

請牢記職場第一定律：向上負責，獲取信任。

（正文完）

作者介紹：鳴人的職場江湖

職場十年老兵，同時也是個創業者

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