昨天晚上衝涼的時候，後面進來了個老員工（為了節省時間，我們都是兩個兩個一起衝的）然後這老員工就開始對我說教起來，說人家說你什麼什麼的時候，你就要乖乖地聽話，千萬別反駁類如“為什麼我這樣做就不可以，我看見別人都可以這樣做”的話，人家是老員工，新員工不能拿老員工說事，以前我們也是從新員工做起的，也是被人罵過來的，你們做為新員工受一下罵怎麼了？

其實我知道她是好心提醒我的，我打心裡感激她的那份好意。但是我並不太贊同她們的那套歪理，難道老員工就不會犯錯？難道老員工作新人時受的罵受的傷害是我們新員工造成的？所以要變本加厲地讓我們新員工受她們的罵？如果是工作出錯了被罵是應該的，問題是沒有出錯也要捱罵是不是有點太過了？既然都做過新人，為什麼就沒有一顆包容心，還要將自己受過的罪一直傳下去呢？［捂臉］

希望所有的老員工都能以公平公正地對待新員工，多點耐心教導他們，因為把他們教會了，你們做起事來也不會那麼辛苦，畢竟現在都是講團隊績效的。正所謂幫人就是等於幫自己，何樂而不為呢？