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小盧是一個公司業務員，靠業績吃飯。由於公司和一些大型企事業單位已經簽訂了供貨協議，銷量很好，所以平時也不是太累，經常和單位業務經理和一幫業務聚餐。

業務經理和業務的關係除了上下級關係，還會在一些任務分配或回款提成方面決定著每一個業務的工作量和收入。所以哪個業務與經理關係近，直接決定著這個業務的工作強度和待遇。

小盧的公司不大，也就20幾個人，但是和經理近的也就三兩個，小盧算是其中一個。另外兩個話不多，尤其是大勇，但是業績領先，算是經理認可的干將。小盧業績緊隨其後，收入雖然不錯，心裡難免不服，總想借機碾壓大勇。

小盧是酒局上組織操持的好手，但是每次話裡話外都略帶譏諷地針對大勇，什麼話題都往他身上扯。大勇在飯局上是個弱者，每次都笑笑不說話或者嘴裡老說我不行，真不行等等的話來化解小盧的調理。

又一次年度聚餐，大家吃重慶火鍋。酒過三巡，七嘴八舌。“老大，今天喝的高興不，我看就大勇沒好好喝，一直整可樂，是不是對你有意見啊？”小盧又舉起一杯來，拉住經理的手。“來，好兄弟，沒說的，再來一個”經理眼睛明顯轉不動了，還是喝了。“大勇同志，能不能和咱老大喝一個，你看你每次都不積極，一個不喝是不是太過分了。”小盧已經臉紅脖子粗了，但還是一個勁督促著大勇。

今天的飯局，大勇顯得有些尷尬，平時就沒什麼酒量，由於重感冒剛吃了頭孢的藥。有知道大勇吃藥的同事也簡單的勸了幾句。可是小盧並沒有打算放過大勇，愈加緊逼，“我說大勇，知道年會，還吃藥，你故意的吧？”“真不是，真不是，感冒了，我今天特殊情況。”大勇邊解釋邊拿可樂想敬經理一杯。

小盧一把搶過了酒杯，倒進火鍋裡，然後用勺子從鍋裡撇出來一滿杯辣椒油，放到大勇手裡，“這樣吧，不喝酒可以，你把它喝了，不然今天完不了”小盧高聲說著，完全不顧大家已經都表情嚴肅起來。

“要不我再給你1000塊，你喝了咱們結束，今天就放過你。”小盧絲毫不願讓步，同事的勸阻也無濟於事。

經理雖然喝多，但是還是舉起了酒杯，“大勇啊，來，幹了，謝謝你誠心的敬我”，說完把杯裡小半杯酒乾了下去。

大勇拿起了辣椒油，在一片驚呼聲中，大口的吞嚥了下去。大家不歡而散。

第二年年會，小盧和經理都沒有參加，是新任經理的大勇操持的。

原來的經理當了區域經理，小盧隨後辭職了。