這就是你無法贏得導師青睞的原因

今天我來跟你分享一下如何製作簡歷。

很多小可愛就要問了,為什麼要製作簡歷,不是發郵件隨便寫寫就OK嗎?NO,事情不是你想象的那麼簡單。如果對於任何一件事,你都草草應付的話,也難免在有些時候會栽跟頭。

前幾天表弟傳送微信給我,說自己給導師傳送了郵件,在進行了一番介紹之後,也順便表達了對老師堅定追隨的迫切心情。就在這時,該導師奇蹟般的迅速回復了:

“請發一份你的簡歷過來。”

這就是你無法贏得導師青睞的原因

表弟頓時很慌,要知道自己孤注一擲埋頭複習,也從未理會過工作的叨擾,從沒見過招聘會人山人海的場面,更不要提製作一份能夠表達自己特色的簡歷了。可是導師已經在郵件中說要看簡歷,如果回覆得遲了,會讓導師等待很久。如果草草製作一份簡歷,又沒有體現出自己的特色,導師會對自己有好感嗎?

所以我今天要跟你分享的,就是未雨綢繆,在導師沒跟你要簡歷之前,告訴你製作簡歷的方法。要知道,求職簡歷和學術簡歷是大有區別的,不僅在措辭上要注意,而且還要在內容方面有所側重。

我們一起來看看,如何製作學術簡歷,才能凸顯自我特色,又能深受導師喜愛呢?

這就是你無法贏得導師青睞的原因

你需要注意以下三點:

這就是你無法贏得導師青睞的原因

第一,簡歷要有針對性。

要知道,簡歷是發給導師看的,不是發給某個公司的HR。因為物件不同,所以學術簡歷一定要具有針對性。什麼叫做針對性,就是要傳遞給導師一個資訊——“我很瞭解你,所以想成為你的弟子”。這種對導師的瞭解從何而來?當然是透過網路搜尋,首先輸入該導師的姓名,一般會在百度百科裡出現,甚至有的會在報考院校的導師介紹欄裡面出現。這裡的介紹,你一定要注意,把導師的著作、論文的名字以及出版/發表年份,具體出版社/刊物記錄下來。其次,網路上的詞條有時候是比較陳舊,沒有經過更新,所以有很多導師的最新著作一般沒有收錄。這時候就需要大家在噹噹網、京東、淘寶、亞馬遜等相關網站搜尋導師姓名,一般會出現最新的圖書,而且這些電商平臺會提供著作的目錄,也方便你大致瞭解內容梗概。最後,做到這一步,接下來在簡歷的自薦信或者備註一欄中,註明自己看過導師的《xxx研究》著作,《xxx》論文,這樣會加深導師對你的印象。

這就是你無法贏得導師青睞的原因

第二,表達適當量化,詞彙獨創性

很多小可愛在寫簡歷的時候介紹自己的性格——“勤勞”、“開朗”、“活潑”,介紹自己的學習——“樂於鑽研”、“喜歡挑戰”、“勤奮好學”,其實這些千篇一律的表達很難凸顯出你個性特徵。所以我在這裡教你一招——量化表達,例如你說自己勤奮好學,不如說“大學期間參加導師組織的國家社科基金專案1項,主要負責其中第3章的文獻搜尋工作,共查閱xx圖書館、xx研究院的相關圖書120冊,其中65冊完成電腦錄入。”用具體的資料等相關細節來證明自己的某個特點,而不是直接用籠統的一個成語就把自己的貢獻給埋沒了。另外還要用獨創性的詞語,例如你說自己想象力豐富,性格活潑,就可以用善於奇思妙想,頭腦靈活,性格不呆板等,建議你自己多動腦羅列出來,儘量避免使用千人一面的詞語。

這就是你無法贏得導師青睞的原因

第三,如實介紹個人情況

什麼叫如實?就是——是就是是,不是就是不是;做過就是做過,沒做過就是沒做過。比如說有的人英語四級沒過,但是在簡歷中寫“英語CET-4透過”,那麼接下來複試去的時候,導師問,你的四級證書呢?你就露餡了吧。所以小可愛們,你們記住,沒參加過的專案,就不要往簡歷上寫;沒有透過某某考試,沒有拿過某某獎項,也不要覺得有什麼丟臉的,因為不誠實才是最丟臉的。沒有道路通向誠實,因為誠實本身就是道路。那麼很多小可愛就會說,自己大學期間確實沒獲得過什麼獎,也沒有參加過什麼專案。那麼你可以把自己上大學時候所學的課程進行介紹啊,沒發表什麼論文,那你可以把自己沒發表的隨筆或者論文附載上去。只要是真實的,哪怕很不起眼,但是也是足以證明你的用心。

這就是你無法贏得導師青睞的原因