很多職場朋友反映，公司會組織對《你的工資從哪裡來》這本書的學習，我作為職員，也學習了一下這本書，從中感受到了很多不一樣的東西，從思想上有了新的變化。

首先，需要擺正工作態度。幹好工作的前提就是要熱愛工作。熱愛能使人的心靈真正富足，並讓你在即使最平凡的工作中也能做出偉大的成就。因為在熱愛的驅使下，我們能夠喚醒生命的潛能，在工作中超水平發揮，從而將其做到最好。而心懷感恩，則是你熱愛工作、發現工作樂趣的一大前提。日本“經營之神”松下幸之助認為，一個具有感恩文化的組織才是一個充滿凝聚力和競爭力的組織。在感恩的心態下，工作會更加努力，在實現自我價值的同時，也能為公司創造財富。

其次，我覺得需要承擔責任。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，你既然選擇了一份工作，就意味著你必須承擔起一份責任。沒有責任的軍官不是合格的軍官，沒有責任的員工也不是優秀的員工。一個人要幹好自己的本職工作，必須具備高度的責任感，以火焰般的熱忱和生生不息的奮鬥精神去迎接工作中的每一天。身為員工，無論做什麼事情都不能忘記自己的職責，無論在什麼崗位上都要對自己的工作負責。

最後，要對自己嚴格要求。對一名員工來說，任何財富和榮譽都是用業績換來的，那些在職場擁有高職高薪的人，往往都是表現卓越的人。他們在職業生涯中不在乎付出多少時間和精力，不在乎付出多少代價和犧牲。憑著這樣的決心、毅力和幹勁，他們做出了不同凡響的業績，成為公司不可或缺的人物。