同事之間，平時上下班見面之際，應該點頭微笑，相互打招呼。這就是人之常情，又是人類文明的一種標誌。如果與人相見時，冷眼相對板著面孔，沒有一絲笑意，會讓人忘而生畏，甚至難以接近。天長日久，同事之間的關係就會疏遠，甚至產生許多隔閡。

因此，

同事之間應當做到:與人相見時，點頭微笑，相互問候。

問候，並不是要喋喋不休的談個沒完。

同事見面，只需要親切自然的打聲招呼：“來了？或者說：“上班啦？，今天真漂亮”或者說：“xxx，早上好！”

等這類語言就行，並不是真的刨根問底地追問人家昨天干什麼去了？

同事之間互打招呼時，稱呼要簡要，準確，得當。一般工作時間長應稱“科長”，“會計”，“師傅”等等；

在平時生活中，對不熟悉的人稱呼使用“先生”“女士”，這樣就比較親切、自然、禮貌。嚴禁在稱呼上使用不文明有損於人格的尊嚴的外號，綽號等等。

那麼如何打招呼一下才能比較好呢？

（一）不同場合打招呼，要用不同的方式

在公司內，尤其是會場，打招呼要鄭重一些。而在其他的場合，比如上下班途中，或業餘時間相遇，打招呼要靈活親切些。

馬上就要開會了，做作為秘書的李芳，正在準備要開會的資料，突然她發現，她的直接領導也就是她的閨蜜羅清那裡還有一份資料沒有給。

來到羅清的辦公室，如果是平時，她就會直接說：“清清，還差一份資料，放在哪？ 我要拿走，等下開會要用到。”

但是，當他走到羅清辦公室時，看到羅清正在教幾個新來的同事。馬上就說：“羅經理，我過來拿一份開會用的資料，麻煩您給我一下！”

羅清聽了很開心。高高興興的把資料給她。

這樣，她尊重了領導，羅清在新同事面前也樹立了威信。

（二），不同時間打招呼也應有所變化。

打招呼儘量簡短，切記比較長。早晨見面說一聲“早安”或者“早上好”；中午見面，說一聲“午睡了嗎？”；下午見面就可以問：“下班啦？”，“回家去？”這樣使人感到親切，溫暖。

（

三），如果遇到許多同事該如何致意呢？

要具體情況具體分析。如果遇到兩位年長者，可以說：“兩位師傅好。”或者說“老李，老王，在忙啊？”；

如果遇到同輩，可以說：“兩位有何貴幹呢？”或“兩位在幹什麼呢？”等等。

如果遇到三人以上，一夥同事正在談得熱乎，可以視而不見，免得衝了對方的興致，也免得你打招呼，他們不知道誰來接話，避免出現冷場，令人尷尬。

（四），特殊場合特殊打招呼的方式。

在特殊情況下打招呼，就不能按常規，否則使人無法應答和難於應付。比如說上面提到的。“吃了嗎？”，如果在廁所裡看到同事就不能用這些話打招呼。如果在廁所遇到同事，點頭或微微一笑就行了。

總之，見面打招呼，點頭致意，是每一個人都應有的起碼禮貌。恰如其分地打招呼能夠融洽同事之間的關係，增加彼此的信任和團結。

我們知道了在什麼場合怎麼樣打招呼，那麼在和同事交往的過程中，應該要注意哪一些方面的小細節呢？

首先說話和氣。

說話要溫和，和氣。這是員工待人接物的最基本的要求。在人們共同工作的公共場所裡，不要同人高聲討論，大聲喧譁，如果打擾了其他的同事，應該立即表明歉意。

和同事交往的時候不要講髒話，粗話，俗話；說話聲音要根據聽者的距離遠近，適當控制自己的音量，勿高聲刺耳，也不要聲音太小像蚊蟲叫一樣，讓人聽不清楚；要儘可能的使聽者感覺到說話的語言真實，親切，順言，可信，溫和。

其次，語言文明，待人誠懇。

在工作交往中，每個員工都應使用文明語言，用好敬語。比如“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“給您添麻煩了”、“沒關係”、“請稍等”等日常生活中的禮貌用語，在工作中，應隨時加以運用。

同事之間的禮貌用語和溫和地回答，就像潤滑劑一樣，密切了同事之間的關係，也增加了同事之間的團結和友誼。

最後遠離流言

對於造遙中傷，大多數人都是深惡痛絕，而提到流言蜚語，雖然大多數人也表示討厭和排斥，但不少人總是在不知不覺的之間就加入進來了。

“今天我看見業務科的小李在咖啡廳和一位年輕的姑娘坐在一起。”這句話意思很明確，但如果經過無數人的嘴裡，傳到最後已經變成了“業務科的小李，在咖啡廳裡和一個漂亮的姑娘摟摟抱抱，可親熱了！”甚至還說那姑娘是本公司的某小姐，但實際上小趙只不過在咖啡廳同妹妹商量商家的事情。

作為公司中的一員，時刻和同事相處，對於同事的人品還是有所瞭解。切不可以把雞毛當令箭，把流言蜚語當做真事來傳。

在職場中，把細節做好，就能做到遊刃有餘。