狗魚效應-上司眼中的職場模型

狗魚效應-上司眼中的職場模型

日本的北海道盛產一種味道珍奇的鰻魚,海邊漁村的許多漁民都以捕撈鰻魚為生。鰻魚的生命非常脆弱,只要一離開深海區,要不了半天就會全部死亡。奇怪的是有一位老漁民天天出海捕撈鰻魚,不管多久回來,他的鰻魚總是活蹦亂跳的,總是能買上個好價錢,而其他幾家捕撈鰻魚的漁戶,無論如何處置捕撈到的鰻魚,回港後都全是死的。

狗魚效應-上司眼中的職場模型

由於鮮活的鰻魚價格要比死亡的鰻魚幾乎貴出一倍以上,所以沒幾年功夫,老漁民便成了遠近聞名的富翁。周圍的漁民做著同樣的營生,卻一直只能維持簡單的溫飽。老漁民在臨終之時,把秘訣傳授給了兒子。原來,老漁民使鰻魚不死的秘訣,就是在整倉的鰻魚中,放進幾條叫狗魚的雜魚。鰻魚與狗魚非但不是同類,還是出名的對頭。

狗魚效應-上司眼中的職場模型

狗魚進入魚艙後由於環境陌生,自然會四處遊動,到處挑起摩擦。為了對付狗魚,鰻魚竭力反擊。一直處於緊張狀態中的鰻魚充分調動自然求生的本能,所以一直保持著很強的生命力。人們把這個哲理命名為“狗魚效應”。

狗魚效應-上司眼中的職場模型

在自然界中,“狗魚效應”十分常見。科學家曾觀察過大自然中的鹿群,他們發現,如果一個鹿群的活動區域內沒有狼等天敵,它們缺少危機感,不再奔跑,身體素質就會下降,種群繁衍就會大受影響。在我們的生活中也常有這種現象,缺乏競爭的組織,其生命力遠遠不如在激烈競爭中磨練出來的組織。

狗魚效應-上司眼中的職場模型

很多人都把對手視為心腹大患,是自己的眼中釘肉中刺,恨不得馬上能除之而後快。其實,只要反過來仔細一想,便會發現擁有一個強勁的對手,反倒是一種福分、一種造化。因為對手給你帶來的壓力,讓你時刻有種危機感,會激發你更加旺盛的鬥志。

狗魚效應-上司眼中的職場模型

早在兩千多年前,我國著名的思想家孟子說過一句話:“生於憂患,死於安樂。”現實生活中,在不同時間,在扮演不同的角色的時候,壓力可能已經和你不約而至了,有時壓力是正面的,積極的,它們可以促使你奮發,讓你變得更加強大;有時它們又是負面的,消極的,它們的產生,讓你無法迴避,又令你倍感焦慮,甚至措手不及,但是隻要你有挑戰壓力的信心和勇氣,你就能輕鬆化解它,並從中不斷提升自己的能力。

狗魚效應-上司眼中的職場模型

其實很多時候,困難和壓力就是我們的“狗魚”。對於它們,不少人都採取了厭惡和憎恨的態度。可是,沒有它們,怎麼去體現你的能力和進步呢?所以,改厭惡的態度為感恩吧,感謝緊咬著你的“狗魚”。當太陽出來的時候,非洲草原上的動物就開始奔跑,獅子知道,如果它跑不過最慢的羚羊就會餓死;羚羊也知道,如果它跑不過最快的獅子就會被吃掉。我們面對現在這樣一個充滿挑戰和競爭的社會,更應該有效地利用壓力,提高我們的競爭素質。

在社會職場,學習生活中,難能可貴的是我們把自己眼界放大,不因為一時的被超越,被打敗而喪失自己平衡的心智,厭惡討厭自己的環境。往往真正的好環境正是互相追逐的,對一個人的成長來說唯有這樣的環境才可以在短短的青春裡最有大化自己的能力。此時再放眼職場,已經比最初的自己心智,能力,經驗都強壯不少。擁有長遠的眼光,欣賞自己周圍的“狗魚”吧!

新春將至,新年萬事如意!