題目：

領導交給你部門一項工作任務，但你的直接領導在工作中出現了差錯，並將責任推給了你，因此上級領導批評了你，你怎麼辦？

回答問題的思路

考生在面試時需要思考一個問題：在面試過程中，面試官在提問問題時，到底想要問什麼？

在這道題目中，

事件：領導批評了自己

原因：小領匯出現過錯，將責任推卸給自己

面試官問的是會怎麼辦！那麼面試官更想知道的是解決辦法！考生要注意：

1、明白任務錯誤點在哪裡，對錯誤進行更正

2、從自身尋找原因，找到之後的進步點

所以考生回答重點：圍繞原因、事件、場合進行論述。

參考答案

總

在工作中，一個部門就是一個團隊，當出現問題時，自己也一定有不可推卸的責任，因此，面對這種情況，我會做到以下幾點：

分

1。面對領導的批評，我會虛心接受

因為這項工作既然交給了我們部門，每個人都必須要對這份工作負責，因此，面對批評，我一定會耐心聽取領導的改進意見，並且向領導承諾會盡力去彌補錯誤，請領導放心。

2。從自身尋找原因

雖然這份工作是我的直屬領匯出現了問題，但是作為一名下屬，在工作中沒有及時發現問題，也沒有及時提醒領導糾正錯誤，自己也確實存在問題。

因此我會馬上找到工作當中出現問題的地方，並根據上級領導的指示反思問題所在，如果是由於我在工作稽核過程中存在不仔細而導致工作報告存在問題，我會將工作報告進行再次稽核並進行完善，確保萬無一失。接下來我會制定出問題的解決方案呈現直屬領導。

3。將結果呈交上級

我會找到直屬領導，將自己解決問題的方案呈現給領導並認真聽取領導的指導意見，將工作當中出現的問題進行再次完善，在徵得領導的同意下，和領導一起將工作成果進行改進提交上級領導。

4。在以後的工作中，我應該更加註意完成工作的細緻度，在工作當中及時發現問題並及時做好提醒工作，爭取做一名合格的下屬。