我是公司的人事，當然，不是知名企業，更不是500強，而是一個普通的私企，公司就那麼幾十個人。

早上，看到來公司沒幾個月的小姑娘提交了離職申請，按照慣例，我把她叫來，進行溝通交流，當然，也進行挽留。畢竟走了之後我還得招人，累就算了，關鍵前前後後工作出現空檔，會有很多麻煩。

可是，跟小姑娘的這次溝通，讓我對於工作和以後的打算陷入了思考。

小姑娘跟我說：“姐，你不用勸我了，我提交了離職，就不會再留下來了。再說了，公司的情況你也看到了，我留下來也學不到什麼。再說工資，現在的工資差不多到天花板了吧，哪怕我升到主管，到經理，老闆能給我加多少，這些你應該比我清楚。看看那些經理，在我們公司也算是小領導，我再做下去，在我們公司，最多也就到他們的職位，看看他們現在都活成什麼樣子了，可以說只有工作，沒有生活，然而，也賺不了幾個錢。”

我對小姑娘說：“你說得對，但是，你現在離職了，出去不也一樣，換家公司，不還是要從員工做起。年輕人，有理想有追求是好的，但是也要一步一個腳印，慢慢沉澱，慢慢積累。”

小姑娘回到：“我已經不想打工了，現在自媒體，小影片，直播是風口，我已經準備去做這一塊了。”

我聽了之後對她說：“創業的風險就更大了，你懂這些東西嗎？”

小姑娘回答：“我之前閒暇時間就在學習，對自媒體，短影片和直播都有一定基礎了，並且，我個人粉絲已經超過3萬了。現在的收入雖然只有幾千塊，但是已經夠養活自己了，後面肯定會越來越好。”

聽到這兒，我已經沒什麼好說的了。反倒是小姑娘對我說：“姐，你都30歲了，你還想繼續這樣混下去麼，在我們公司，做人事經理應該是你們人事的天花板了，你後面繼續做下去，有想過出路在哪兒麼？”

小姑娘的話，讓我陷入了深深的思考。她說得一點都不錯，在我們公司，我現在做人事經理，確實已經是頂峰了，哪怕後面老闆漲點工資，又能漲到哪兒去。繼續這樣混下去，一輩子就這樣了，但是，出路又在哪兒呢？