@奶爸帥林
為什麼同期入職的人現在都是獨當一面的風雲人物了？為什麼學歷不如自己的同事的業績是自己沒有辦法企及的？為什麼自己明明已經很努力了，還是沒有得到上司的認可？
這些疑惑，很多職場人都有過，其實很多時候你的成功是要綜合很多的因素的，尤其是機會的眷顧。當我們被時間的車輪無情地碾過以後，被現實的殘酷狠狠地收拾一番之後，要做好自己的職場生涯的覆盤。
現在你的因為這裡可以給你解答，讓你知道自己究竟是哪裡出來疏漏，為什麼始終被輕視，被遺忘。
《高效能人士的七個習慣》思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。
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適合人群：職場新人、
想要掌控人生的人、新晉經理人
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讓你知道自己跟優秀的人之間的差距其實就是很近的距離，只要你學會管理自己，提升效率，不斷地學習充電，下一個成功者就是你
。幫你提升
管理能力，杜絕做事情永遠分不清輕重緩急的情況發生。幫你提升工作效率，杜絕不知道從什麼地方入手改變的尷尬局面。幫你克服晚期拖延症，杜絕出現所有事情都要拖到最後一刻的緊張局面。
《麥肯錫工作法》一個人能說服多少人，就能成多大的事！
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不會溝通的職場老實人、新晉經理人、新入職的小白
推薦理由：讓埋頭苦幹的你逐步走向成功。讓老闆覺得靠譜，讓同事感覺舒服，讓客戶感覺可信，讓自己更加的自信。讓不言談交際的你學會說服的技巧，幫你在同齡人中脫穎而出。
讓你獲得解決問題的框架，思考問題的方法，以及在職場中勝出的競爭力。
《馮唐成事心法》一本成事、持續成事、持續成大事的實踐指南，提升解決實際問題的能力
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所有想成事、成大事、持續成大事的人
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助你在現實中修行，在工作中求法，在溝通中識人，在思考中升級。
《優秀到不能被忽視》另闢新徑重新掌控自己的生活
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職場小白、職場老實人
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每一個職場人的醒腦劑，也是對工作和人生的深度思考和探尋。一種是工匠思維，關注自己能給世界帶來什麼；另一種是激情思維，關注世界能給自己帶來什麼。沿著一條清晰的邏輯，教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感，讓你從探究自己是誰、工作意義是什麼、正確的工作是什麼的困惑中解脫出來，透過努力建立屬於自己的一切。
《拆掉思維裡的牆：原來我還可以這樣活》
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長期不得法門的職場LOSSER、需要重燃鬥志的老實人
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從“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”，只須一點改變，你的人生也許就此大不相同。也許我們自己也不曾意識到，那些困惑背後，往往藏著一堵堵思維裡的牆，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維裡的那些牆，你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。
可能你在職場中有很多的不如意，每個人的情況不一樣，面臨的抉擇也是不一樣，但是逃避、放棄始終不是解決問題的可行之策。唯有在沉默中蓄力，才有嶄露頭角的喜悅。為何不努力一番，讓實力來說明一切，你才是自己生活的掌控者！！！