在寫作思路上，應當注意體現自身的管理價值和組織貢獻時，應當立意鮮明。

結合自己的管理職責定位，讓MBA考官明確地看到，在以往的職業生涯中，如何審視自身對企業的貢獻，到底採取過哪些管理決策，做出過哪些管理舉措，對企業的發展的意義到底如何，自己在整個過程中扮演什麼管理角色（最好是較為核心的管理角色）。

基本要求：

（1）申請人本人應當在其中發揮主要的作用或管理價值，而不應當只處於次要或附屬的管理地位；

（2）應當突出管理作用，尤其是在推動團隊或專案進展方面所取得的業績，而不推薦僅限於個人所作出的偏重行政、技術層面的狹義的貢獻和價值，因為清華MBA考官主要側重考察申請人的管理能力，而不是個人的技術能力和專長等；

（3）價值和貢獻應當對企業的發展具有一定的長遠性，而不是暫時的、區域性的成就，也就是在相對較長的時期內對企業或組織（部門）具有重大意義；

（4）上述價值和貢獻應當建立在申請人個人的相應管理能力（如團隊組織能力、專案統籌能力、部門溝通能力、營銷策劃能力、戰略規劃能力等）之上，而不應當是主要基於企業既定的管理體系或市場波動等外在因素之上；

（5）這些價值和貢獻應當體現申請人獨到的管理視角和行業領域視角，一般來說，對特定領域和行業的深入瞭解，有助於擴大清華MBA群體的多元化視角，是清華MBA考官比較傾向的特質；

（6）應當讓清華MBA考官對申請人的未來管理領域職業發展前景和成為企業中高階管理者的潛力作出積極評價。

核心要點：

（1）切忌寫成流水賬，應當按照較為清晰的文章段落篇章架構；

（2）應當有較為清晰的管理決策內容和管理思路；

（3）實際案例應當體現出深刻的管理思維和出眾的管理決策能力；

（4）內容切忌空洞，應當有較為豐富、切實的管理情境和行業背景的體現。

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