為人處世，是一門大學問。

尤其身處職場，牽一髮而動全身，我們都要擦亮雙眼，活得明白。

同事之間，幫忙是情分，不幫是本分，你的善良必須帶有鋒芒。

別人請你幫忙，你可以幫，但一定要小心謹慎，不要踩這4個雷區。

1

不要逞強

在職場上，逞強是最不明智的行為。

很多人之所以會失敗，就因為不會低頭，不肯服軟，該示弱或妥協時還是強硬得不得了。

結果把任務搞砸了，拖累了整個團隊，還得罪了領導。

在工作的事情上不應逞強，哪怕只是同事找你幫忙，也不要自不量力地滿口答應。

我見過不少好面子的人，別人找他幫忙，他做不來，卻從來不會拒絕。

一方面是擔心自己拒絕會遭別人記恨，另一方面是以為自己承認不懂會被別人瞧不起。

不是自己一個人瞎琢磨，就是到處向人求助，結果耽誤了別人的事情，最後還是被別人抱怨和記恨。

《老子》中有一句名言：知人者智也，自知者明也。

內心強大的人都懂得示弱，而內心脆弱的人只會逞強。

幫得了就幫，幫不了就拒絕，同事之間沒有那麼多彎彎繞繞，量力而行是對自己負責也是為別人好。

2

不要打包票

沒有把握的求助最好不要答應，更不要打包票。

別人找你幫忙時，已經把希望放你身上了，你一旦作出承諾，那份沉甸甸的責任就落到了你的肩上。

承諾不可怕，無法保證的承諾才可怕。

如果打了包票，一旦沒做到，就要承擔起遠比沒做到本身更大的過錯。

我有一個樂於助人的朋友，不管別人找他做什麼他都說“沒問題”，常常加班加點去解決別人的“問題”。

慢慢地，他感覺越來越力不從心，不是忘了要幫A，就是來不及幫B。

於是A和B成了白眼狼，把所有責任都推到我朋友身上，他自己也百口莫辯。

身在職場，變化萬千，誰都不能拍著胸脯打包票，要學會凡事給自己留餘地。

沒有什麼是絕對的，不是分內事情，你就要明確自己的界限和責任，一切以自己的利益為先。

3

不要有求必應

俗話說，“和氣生財”，很多人也因此淪為職場中的“老好人”。

他們在跟別人交流時，如果感知到可能被對方拒絕，或對方可能生氣，就會馬上做出親和、肯定、接受等等舉動。

別人找他幫忙時，他很少會拒絕，所以大家都習慣了麻煩他，並且覺得自己不會也不應該被拒絕。

但是，“老好人”的下場往往是成為炮灰，因為處處討好他人，為別人完成了工作而耽誤了自己的工作。

另外，他們會因為過於善良而被利用、被陷害，還有一些居心不良的人會竊取他們的勞動成果。

做老好人，為了口碑，苦了自己，何必呢？

職場上，有求必應就是一大忌諱，幫忙本質上就是一種利益交換，你不計代價去幫別人，誰又會不計代價地幫你呢？

學會拒絕，學會把握分寸，你從來不是為了別人而工作，你真的要學會對自己負責。

4

不要替別人做決定

電視劇《平凡的榮耀》中，孫奕秋跟著李總見習，去合作公司籤合同，發現對方公司竟然揹著他們找了別的合作伙伴。

孫奕秋偷拍了對方公司違約的照片，發給李總用來談判，談判很成功，合同也順利簽下來了。

但吳恪之卻警告孫奕秋，你可以向李總提出建議，或者給他提出幫助，但決定權在李總手上。

孫奕秋明面上是幫了李總，實質上是打了李總的臉，顯示了李總的無能。

不管同事找你做什麼，必須謹記：

永遠不要替別人做決定。

幫忙是人情，但答應了別人就要尊重別人，千萬不要擅自做主，給別人造成干擾。

如果幫別人的忙可以另闢蹊徑，也要先用別人說的方式，等你做好之後再提出你的方式。

這樣一來，事情辦得妥妥貼貼，別人也會記住你的周到和暖心。

在職場上可以提建議，但永遠不要替別人做決定，事關重大，很有可能決定了你的職場命運。

— END —