對顧問單位存在的任何問題，顧問應恪守職業底線：對顧問單位，應知無不言，力陳己諫。即使因此而被辭退也在所不惜；對顧問單位之外，應知而不言，守口如瓶。即使因此而被囚禁也無所畏懼。

無論功過是非，任澤平先生對其任職恆大顧問遭受質疑的公開回應，踐踏了顧問工作的職業倫理，應予批判。

我理解的顧問，至少應是：顧，即參與其間，洞察秋毫；問，即直面疑惑，窮根究底；諫，即坦陳己見，不屈不饒；達，即胸懷寬闊，無愧不怨。

顧問應有忠誠品質，應銘記：受人之託忠人之事！

作為法律顧問，我誓言：哪怕我只履行一天顧問職責，對顧問單位，我可以緘默一生，絕不貶斥一字。所有對顧問單位的不理解，除與其當面溝通之外，都將深埋在我心裡。換句話說，我可以因諫而不納即時去職，決不容忍自己因任何原因，在任何時候公然抱怨曾經的顧問單位。申言之，我可以因自己內心確信的原因隨時解除顧問合同，但沒有任何原因能誘導我公開解除顧問合同的理由，更沒任何原因成為我非議顧問單位的說辭。我可以因道不同不相為謀、我可以不為五斗米折腰、我可以以損害自己尊嚴而遠之，唯不可以因顧問受辱而傷害曾經的顧問單位。否則，信任坍塌，顧問不再。

任澤平先生之迴應顧及一己之私，維護的是個人所謂尊嚴與榮譽，危害的是人之初性本善：當曾經的顧問揭露顧問單位的時候，人與人夫覆信任？沒有了信任，夫復人類？沒有了人類，夫復社會？人人自危，夫復互信？互信缺失，夫復生存？

任澤平先生縱有一萬條理由可在恆大內部批判恆大，但因其曾為恆大顧問就沒有一條理由支撐其公然揭恆大之短。恆大出事，任何人都可對恆大公開說長道短，唯獨排除恆大曾經的顧問任澤平先生：不說大大道理，唯獨私房話“拿了手短、吃了嘴短”足矣。捫心自問，這個世界誰能容認一個拿了、吃了別人反而揭人之短的人？眾生最恨吃裡扒外。

親親相隱，顧問當然。顧問一時，保密一生，理所當然！唯此唯尚，是為顧問。