“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治

【參考書籍】《資治通鑑》晉紀九（公元312）

【事由】

漢大昌文獻公劉殷去世，劉殷當丞相，從不冒犯皇帝違反聖旨，但經常就具體的事情進宮規勸，對劉聰補益很多，漢主劉聰每次與大臣們商議政事，劉殷都不表示什麼態度，等大臣們離開，劉殷單獨留下，為劉聰對所議鋪陳發揮再理出頭緒，商討事宜，劉聰從沒有不採納他的建議的。

劉殷常常告誡子孫說：為君主傲事應當務求對君主委婉地勸諫，凡人尚且不能當面斥責他的過錯，更何況皇帝呢！委婉勸諫的功效，其實與冒犯君主沒有什麼區別，只是不明說君主的過失，所以是比較好的方法，劉殷歷任侍中、太保、錄尚書等職。

並被賜予可以佩劍穿鞋上宮殿、朝見天子不用快步行走、乘車進入宮殿等特權，但是劉殷在公卿大臣中，常常恭順地帶有卑謙禮讓的神色，所以處在驕縱橫暴的國家，能夠保全自己的富貴，不損傷自己的美好聲名，以長壽善終。

【解析】

1、順從權力

亂世時期，劉殷不僅保全財富，還得以善終，並且留名青史，劉殷的大智若愚，值得借鑑學習，劉殷當丞相時，從不冒犯皇帝，也沒有違反聖旨，其實這就是順從權力。

順我者昌，逆我者亡，這個道理已經深入劉殷的骨髓，因此由始到終都沒有違抗權力，劉殷順從劉聰，劉聰必定欣賞劉殷，站在人性的角度分析，任何領導都欣賞會來事的下屬。

2、擺正位置

丞相一人之下萬人之上，權力僅次於皇帝，主要協助皇帝治理國家，劉殷並沒有因為自己是丞相就膨脹，始終擺正自己臣子的位置，從不越權，這就是劉殷的大智慧。

高層會議，劉殷從來不表態，之所以不表態，其實是給劉聰面子，因為有此事情不能公開講，否則就會影響領導的權威，劉殷維護劉聰的權威，劉聰自然會給予劉殷利益。

3、糾正錯誤

劉聰雖然是皇帝，但也是凡人，也有犯錯的事情，會議上的決策，不可能百分百正確，如果當眾指出其錯誤，就會陷入尷尬局面，到時候劉聰就沒有臺階下，這是很丟臉的事情。

公眾場合糾正領導的錯誤，你以為指出領導的錯誤，就可以展示自己的才華？其實恰恰相反，領導只會更加討厭你，表面上看似糾正錯誤，其實這是打領導的臉。

4、私下彙報

劉殷說，凡人尚且不能當面斥責他的過錯，更何況皇帝呢？因此在公眾場合，從來沒有指出劉聰的錯誤，如果確實需要商討事宜，都是私下彙報，這樣才能維護劉聰的面子。

試想一下，別人如果在你面前指指點點，不管出於什麼原因，你也會不爽，你可以指點，但不能指指點點，指點一二不會產生難堪的局面，但如果指指點點，就是多管閒事。

5、照顧面子

其實私下彙報與公開彙報，內容都是一樣的，但效果卻不同，私下彙報可以照顧領導的面子，更容易讓領導接受，公開彙報讓領導喪失面子，領導很難領導，甚至因此得罪領導。

劉殷私下彙報，沒有正面指出劉聰的錯誤，不但解決事情，而且還獲得領導的賞識，可謂一舉兩得，當然劉聰也知道劉殷在照顧他的面子，對劉殷很是滿意。

6、以史為鑑

領導的錯誤不能當眾指出來，否則就是在打領導的臉，部分人不懂這個道理，以為自己指出領導的錯誤，是為領導好，其實站在領導的角度，你不會來事。

影視上經常見到下屬指出領導的錯誤，領導知錯就改，虛心接受，其實這只是表面現象，領導虛心接受，那是沒辦事的事情，事情已經挑破了，總不能不承認吧？

如果不承認，別人就會認為領導沒擔當，負面影響更大，為了息事寧人，只得展示出虛心接受錯誤的良好態度，其實內心恨透這些不會來事的下屬，只是沒有表露出來而已。

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