“女孩子那麼拼幹嗎”的背後,女人和男人其實都是受害者

01女孩子,那麼拼幹嗎?

親戚家女兒剛入職場,跟我談起她的發展。

她傾向於穩定而能輕鬆勝任的方向,而對另一個發展潛力大但深具挑戰的方向不願意嘗試。

我跟老公對此表示可惜的時候,老公說:女孩子,那麼拼幹嗎?

這是很多人對女性職業發展的反應。

一個人決定自己能做什麼,應該達到怎樣的目標,在很大程度上是由我們的社會期望塑造出來的。

對於女性,社會首先將她們與撫育特質相關聯,並把她們當成撫育者的首要角色。

比如:很多人找物件願意找女教師,因為女教師有假期,能有更多的時間照顧家庭和孩子。

這種期望,就形成了大家對女性的固有印象:女人要溫柔、顧家……

當女性的行為與人們的固有印象不一樣時,就會給人帶來負面印象,讓人覺得不舒服。

像楊麗萍等女性,即使在自己所在領域非常突出,依然會遭到不少人的質疑甚至謾罵,理由僅僅是不結婚、不生育。

而事業有成、不婚不育的男性,面臨的社會壓力比女性要小得多。

也因為此,那些在事業上有所成就的女性,往往被稱為女強人,這個稱號,隱含著大家對女性為了工作不顧家庭做法的不認同。

“女孩子那麼拼幹嗎”的背後,女人和男人其實都是受害者

02對女性的傷害

社會對女性的期待和形成的固有印象,不斷地內化為女性對自己的要求。這就導致,女性更容易對家庭和孩子抱有負疚感,在工作與家庭之間,女性更容易犧牲工作而選擇後者。

前段時間看到一篇文章,一位985名校畢業的博士媽媽,在掙扎著要不要辭職回家照顧和教育孩子。

她很熱愛自己的專業和工作,但孩子在學校成績不好,她兼顧工作的同時沒有太多精力輔導孩子,於是她感到焦慮和愧疚,便萌生了辭職的想法。

在這篇文章的下面,很多女性在評論中訴說自己同樣的處境,有不少優秀的媽媽為了孩子辭掉了工作或犧牲了升職機會。

在媽媽們為孩子的撫育感到焦慮的同時,爸爸們通常反應平淡。

我身邊的一位媽媽在為女兒小升初能否進好學校、重點班焦頭爛額,而爸爸卻認為小孩順其自然就好。

養育孩子,母親當然有責任。但同樣明顯的是,很少有父親為了孩子犧牲工作和事業。

類似的情況還有,妻子可以犧牲自己的事業,全力支援老公的發展。反之,則很少。

有關女性對高階職位渴望度的資料顯示,在各個行業裡追求高階職位的人,基本都是男性多於女性。

為什麼會有這樣的差別?

當女性把社會的固有印象內化為自己的要求時,她們害怕被周圍的人批判、議論、嘲笑,因此,她們往往會調整或犧牲自己的真實意願,花費更大精力,去照顧家庭和孩子。當工作與家庭發生矛盾時,女性更多地選擇家庭,以使自己符合人們的固有印象。

對女性的固有印象,事實上滲透到了我們生活的方方面面。

比如,我們常常聽到人說:“你老公真有本事”、“孩子媽媽真會教育”,其實就表現了人們對男性和女性的角色定位。

“女孩子那麼拼幹嗎”的背後,女人和男人其實都是受害者

03對男性同樣也是傷害

社會對女性的期待,看似男性是受益者,但其實,男性也同樣受到了傷害。

與女性的相反,社會對男性的期待,是要求他們擁有成功的職業生涯。對男性來說,成功度與受歡迎度成正比。

在人們的印象中,男人有了成功的事業,就是好男人。

這就是為什麼那些事業有成的男人,即使家庭生活不怎樣,也絲毫不影響大家對他的印象。

而同樣的角色換成女性,遭到批評的可能性會更大。

這種期待,把男性的價值與事業捆綁在一起。

男性被貼上了這樣的標籤:他們必須在事業取得成功,才算真正的男人。

《向前一步》中有這樣一段話說出了男性的無奈:

我們很容易接受女人退出職場的馬拉松比賽,那麼我們對待想退出的男性卻會更加苛刻。正如女性認為養育孩子是家庭重擔,許多男性為了養家餬口也不堪重負。他們的自我價值基本上都與事業成功綁在了一起,所以除了拼命跑完這趟馬拉松外,他們別無選擇。

現實生活中,那些工資沒有老婆高、事業發展沒有老婆好的男人,會被視為無能、吃軟飯。

即使他們對家庭有責任感、對家人溫暖貼心,也無法彌補事業不成功帶來的失敗。

這種對男人評價標準的單一化、絕對化,給男人施加了不小的壓力。

另外,這樣的社會期待也阻礙了男性走向家庭的步伐。

在一電視節目中,妻子質問丈夫,當自己在婆家忙得腰痠背痛時,他為什麼不過去幫幫忙。

丈夫回答說:因為怕別人說。

男人照顧孩子、做家務,被視為不正常,這進一步固化了女性角色,把男人排除在了家庭生活之外。

在當今女性逐漸向外走向職場的情況下,男性依然原地踏步。

這就造成了今天的局面:男人為實現男性價值在外打拼,不惜忽略家庭和孩子;女人除了工作還要辛辛苦苦帶孩子、做家務活。“喪偶式育兒”“保姆式妻子”成了普遍現象。

看起來,男性和女性似乎都沒有選擇。

“女孩子那麼拼幹嗎”的背後,女人和男人其實都是受害者

04破除舊觀念,從相互認可和尊重開始

《向前一步》一書中寫道:在一個真正平等的世界裡,國家與企業的管理者中,有一半是女性,家庭事務的主持者中有一半是男性。

好訊息是,我們周圍慢慢出現了一些承擔孩子主要養育任務的爸爸以及全職爸爸的身影。

女明星戚薇和老公李承鉉的婚姻模式,就是男主內女主外。

李承鉉曾在節目中透露,對待這樣的家庭分工,戚薇只有鼓勵,沒有抱怨。

戚薇曾說:“我並不覺得,在家裡面操持家務、帶小孩子是一件輕鬆的事。在外奔波的那個人,你是頂樑柱,但是如果這個頂樑柱沒有家裡面這個支撐的話,你頂不住。”

認可對方的付出,尊重對方的辛勞,正是因為這樣,使這對明星夫妻破除了傳統舊觀念,擁有了良好的婚姻關係。

正如《向前一步》中所說:所有人,不管男性還是女性,都必須理解並承認,舊觀念和成見遮蔽著我們的信念,讓我們停滯不前。我們不是要忽視差異,而是要接受並跨越它們。

相互認可和尊重,能幫助我們跨越這些對男女角色的成見,其中的每個人都不必被固有的角色綁架。

“女孩子那麼拼幹嗎”的背後,女人和男人其實都是受害者