國企是怎麼一步一步磨滅你的理想的?私企你有遇到過這些嗎?

剛進入國企的時候,小王做事很有幹勁,他們說:你剛來,剛來的都一樣,思想比較單純,有幹勁,只要過個一年,你就不會這麼積極了。

一年後,小王業務逐漸熟練,做事開始得心應手,他們說:你還沒接受過毒打,所以無知者無畏,很多事情並不是你想的那麼美好,很快你就知道什麼叫多做多錯,少做少錯,不做不錯了。

兩年後,小王拿到年度優秀員工,他們說:你只是運氣好,領導給你一點甜頭,這是在給你畫大餅,騙你賣命幹活呢。

三年後,小王晉升落選,他們說:你看吧,升上去的都是關係戶,你努力有個毛線用?還不是個萬年小底層?還不如躺平養老。

四年後,小王成功跳槽,他們說:你這樣跳槽,表面上工資多了,可是你知不知道,國企升職靠年限,最忌諱的就是跳槽,有你後悔的一天。

五年後,公司業績下滑,他們說:你看你看,公司快不行了,你分分鐘可能失業了,如果要去外面,你有什麼競爭力?後悔跳槽了吧?

六年後,小王考下了幾本證書,他們說:你在國企,考這些證,單位又不會給你加工資,又掛不出去,除了浪費時間金錢,有什麼用?

七年後,小王結了婚,又成功跳槽,他們說:城市房價這麼高,你們這點工資怎麼過日子?貧賤夫妻百事哀,到時候等著接受現實的殘酷吧!

現在,小王依然開開心心過著自己的日子,認認真真做自己的事情,他們也依然樂此不疲地指點江山。

小王的理想並不遠大,小王只想堅持做自己。

外界的聲音,全被小王用來襯托這個理想。

反對的聲音越多,越顯得堅持的寶貴。