或許很多人還存在老闆與員工的關係就是僱傭與被僱傭的關係而已，過去吧，確實就是這樣，也就是這麼簡單，老闆給員工發工資，員工也日復一日的工作，為了給員工有歸屬感，不停熬雞湯，不停畫大餅，就是為了讓員工年復一年留下來繼續工作，員工嘛遇到好的公司或許能有個好結局，但更多的是辛苦做了n年的工作最後付出了很多得到的只是平平常常的過日子，當然了，隨著時間的變化時代的發展，現在人的思想見識也變化了，特別是年輕人，一般都有上一代的積累，上完學，出了校門走上了社會只要自己不想餓死就不會餓死，以至於工作啊，事業啊這些只有在自己開心的基礎上才能做的下來，所以現在的社會環境越來越體現出老思想與新思想的矛盾，存在老思想的老闆就碰到了招人難，留人也難，甚至業績也越來越難，最後不了了之，既然來到了新時代就要適應新時代，改變思想改變方式，所以啊，給老闆們一個建議，與員工的關係不是以前的僱傭關係了，可以改為合作伙伴關係，我付出錢，你付出你的勞動力，大家共贏！該提高待遇就提高待遇，多作多得，自由加班，一切以利益為主，改掉以前高高在上的姿態，大餅別畫了，誰也不傻，相信以後為了搶人工薪會漲到一定的高度，同時也刺激了市場，這也能實現經濟增長達到共同富裕，縮小貧富差距！！