身為社畜的打工人，如何在一家公司快速升職是每一個社畜人不得不思考的問題。一方面因為升職意味著更高的工資，更多的獎金；另一方面，升職更意味著脫離“低階趣味”的基礎工作，雖然勞動的價值往往由底層勞動者創造，但是他們的待遇卻實在不敢恭維。本文將從兩個方面討論如何快速升職。

什麼樣的人最容易升職

在我們的傳統教育和理念中，那些能力超強，能夠為公司帶來收益的人應該是升職的物件。但是經過現實慘無人道的蹂躪，我們改變了自己的想法，那些依靠人脈關係或者資源優勢的人事升職的物件，例如老闆的小舅子，某某官員的小情婦。但是經過觀察，我們發現事實是並非如此。

那些容易升職的人往往都有一個特點，就是勇敢，既敢於說大話，也敢於吹噓，更敢於對老大跪拜。正因為敢於說大話，所以他們能為老闆畫一個很好的大餅（注意：大餅不是隻有老闆會畫），這樣讓老闆給一個機會去冒險。某一位朋友，對老大吹噓說，我在香港有幾十個億的港幣，等專案落地後馬上轉匯過來，專案的資金就解決了。又某一位銷售人員對老大吹噓說，這個專案很好，只要經過我們如此如此宣傳，一定可以買過某某。這些人吹噓自己之際，不忘對同行踩一腳，這叫做並蒂蓮。

當然，事實證明他們說的都是大話，但是這不妨礙他們繼續發展，因為他們已經明白了一個道理，這裡不行去那裡，於是一路吹過去，職位逐漸上升，財富日益積累，最後還真成了革新之士了。

敢於跪拜是他們的另一長處，一般人見了鬼神跪拜，因為他們覺得鬼神高高在上，自己死了也有別人跪拜，見了父母師長跪拜只是因為他們對自己有養育之恩。現在，相信鬼神的人少了，尊敬父母的人也不多了，所以因為這兩個原因折膝人就少之又少。但是講究實效主義的人們開始敢於跪拜老大了，因為向權貴折腰本來為社會所不齒，但他們敢於藐視社會，為利益跪拜為同行所鄙視，但他們敢於鄙視同行，巴結領導之醜態為自己所鄙夷，但他們已經練就了鋼鐵般的臉皮。

所以跪拜吧，只要你發現自己也有這方面的趨向，那麼恭喜你，你已經是升職潛力股了。

怎麼快速升職

快速升職的秘訣其實只有三個字，那就是蹭、哭、喊。人們常說天上不會掉下烏紗帽，這話可以說人類慘痛經驗的總結之一。雖然

北宋傳奇狀元宰相呂蒙

《

寒窯賦

》說“人

道我貴，非我之能也，此乃時也、運也、命也

”。但是現在卻發現，這句話也未必十分正確，誰說宋朝的大奸臣高俅就是命，誰說小人得志的呂惠卿就是命。所以說，事在人為，人定勝天。

總結古往今來的成功人士，那些驢嘶馬叫的人往往得以富貴高位，而那些注重自身修養而才華橫溢的人卻往往貧困潦倒。這不能不說他們沒有掌握快速升職的三字訣。蹭字也可以所成為貼字，但蹭字將其小心翼翼而又野心勃勃的狀態展現的淋漓盡致，所以用蹭。蹭就是想盡辦法用盡心機尋找一切可以蹭進辦法蹭進圈子。圈子又是一個偉大的創作，中國人講利益結合的地方俗稱為圈子，因為他們首尾相連，互惠互利，並且排斥外人，所以正如一個密不透風無懈可擊的圈子。蹭就是看一看圈子是否有缺口，然後一蹭而入，打成一片。

第二個字是哭，很多人以為哭是人生最丟臉的事，那是他們沒有看見哭的好處。據說慈禧太后要過60大壽，李鴻章要用錢修繕戰艦，於是慈禧太后大哭一場，結果自然是李鴻章不好意思和一個哭泣的女人計較，就讓給她過壽了。是人都得有七情六慾，有七情六慾就看見別人的眼淚自己也忍不住流淚，所以每次遇到老大要痛哭一番，既要哭訴自己的功勞，也要哭訴自己的不容易，這麼一來二去，哭到老大心坎裡，無論事情是真的或者假的，眼淚總不能假吧。

第三個字是喊。喊的妙訣可以說藏乎於心，用之於妙。剛入職場的毛頭小子什麼都不懂，一個心思的為公司打拼，最後發現居然活是自己乾的最多，批評也是最領教的最多，最後還得了幾個差評，這就是沒有領會到喊的妙處。學會喊的人則不同，不但做事情先喊口號，做事的時候也要喊，做完了也喊一兩聲，以免老大忘記了。所以古時候打仗，主帥先要陣前訓話，把喊的作用發揮一下，一個人膽怯，也要自己喊一下，要權要錢，都是兵馬未動，喊聲先行。但是喊之應用，不是想喊就喊，而要擇時而喊，例如不能在老大心情不好的時候喊，不能偶爾去喊，而要持之以恆，喊之以連綿不絕，這樣方能日久成功，最終一喊則靈。

本文雖然對快速升職做了理論指導，但是實際升職還望各位多家聯絡，爛熟於心，這樣方能運用自如，無師自通也。