10月28日下午，中科院寧波材料所2022屆碩博人才專場招聘會在寧波杭州灣新區滬甬人才合作先鋒區舉行。
來自中科院寧波材料所的近300名碩博生人才以及康龍化成、吉利研究院、群芯微電子等新區16家優質企業代表參加。
寧波杭州灣新區黨工委副書記、管委會副主任周嬡兒，中科院寧波材料所研究生處處長、研究員、博士生導師劉富分別致辭。
周嬡兒代表新區黨工委、管委會，向前來參加招聘會的中科院寧波材料所師生及新區優秀企業代表表示誠摯歡迎。
周嬡兒指出，作為浙江省發展速度最快、發展潛力最大的地區之一，新區集聚了上汽大眾、吉利汽車、康龍化成、方太廚具、華強方特、麟灃醫療、復旦研究院、上海仁濟、上海世外等一批優質企業單位。
產業的發展離不開人才的引進，透過更迭升級人才政策，新區加速搭建聚才平臺，深化擴充套件引才渠道，持續最佳化人才服務，人才數量、質量增速位列全市前茅 ，人才發展生態實現跨越式提升。
周嬡兒表示，新區是希望的熱土、創業的熱土、成長的熱土，既有詩和遠方，也有腳下的夢想成真，希望中科院寧波材料所的廣大學子，透過此次專場招聘會，在新區找到自己人生的新起點，在新區建功立業，實現自己的人生理想。
劉富表示，建所以來，中科院寧波材料所共為社會培養了約3500名優秀研究生。
2021屆105名國科大統招畢業生在出國、考博、行業龍頭企業就業方面取得新的突破，留甬比例提升至32%。
2022年，寧波材料所將為社會輸送435名優秀應屆畢業研究生。此次碩博人才專場招聘活動為材料所畢業生們提供了寶貴的機會，希望畢業生們能夠在這裡找到心儀的工作，留在新區、創夢前灣。
金秋十月、收穫季節，英才懷揣夢想而來，新區也帶著百分百的真心與誠意，歡迎前來的青年才俊。
活動中，新區打包推介了一攬子人才政策，向所有前來參加活動的碩博生們拋去橄欖枝。新區“明星”企業康龍化成、吉利研究院、群芯微電子先後進行招聘宣講。
值得一提的是，活動還邀請了方太廚具的研發工程師梁雨生分享其在新區工作生活的點滴感受，以切身體會迴應碩博生對就業在新區的殷切期待。
2022屆碩博人才專場招聘會不僅為企業招聘、學生求職牽線搭橋，共謀發展，還成為新區招才引智的一個重要平臺和抓手。
近年來，寧波杭州灣新區緊盯建設全國一流開發區目標，堅持以產引才、以才助產、以人才驅動創新，透過招才引智、平臺建設、營智環境“三聚焦”、奮力打造人才智力集聚高地、產智融合創新高地、人才安居幸福高地“三高地”，人才數量和質量實現跨越式增長。
前三季度，新區引進國內國外院士3名，帶動建設創新中心3個；引進甬江引才工程專案20個，同比增長186%，數量位列全市開發區第一；引進高階人才103人，同比增長164%，增速位列全市第一；引進高校畢業生7362人，完成全年考核任務的106。9%，其中引進碩博生825人，位列全市開發區第一、區縣（市）第三。
此外，新區還深入推進滬甬人才合作先鋒區建設，與上海市科委、上海科創中心、上海科技交流中心建立合作關係；此外，還與北京中關村合作共建寧波·中關村信息穀長三角總部園，至2025年可集聚300家企業，引培科創人才超過1萬人；每年兌現人才政策經費超過2億元、爭取上級人才科研經費超過1。8億元，人才發展生態實現跨越式提升。
得益於新區近些年來經濟發展取得的成績與人才補助政策的推行，在日前舉辦的人才招聘會上，也是迎來一片繁華熱鬧的景象。絡繹不絕的求職者，是對新區近年來發展最直接的認可。
根據新區人才招聘現場的採訪調研顯示：大部分應聘者認為，寧波杭州灣新區產業鏈較為豐富，除汽車產業鏈外，還有生物醫藥、高階裝備、智慧家居、新材料新能源等，有不少崗位符合自身需求，再加上新區人才政策的補助……出於各方面綜合考慮，所以選擇來到杭州灣新區工作和生活。
以下是
人才杭州灣專場招聘會
現場實況：
“如果能收到工作邀請，我非常願意留在寧波杭州灣新區發展。”10月28日這天，中科院寧波材料所研究所控制科學與工程碩士研究生馮光一早就做好了充分準備，他提前列印好簡歷，整理好髮型，換上筆挺的正裝，搭乘專車來到寧波前灣滬甬人才合作先鋒區參加中科院寧波材料所2022屆碩博人才杭州灣專場招聘會。和其他同學一樣，他認真聽著寧波杭州灣新區的發展情況、人才招引各項政策和企業介紹等情況，時不時拿出手機拍照記錄。
宣講一結束，他就迫不及待地趕往企業招聘攤位投遞簡歷瞭解更多的情況。
據瞭解，本次招聘專場共有來自中科院寧波新材料研究所近300名應屆碩博人才參加，吉利研究院、方太集團、康龍化成、群芯微電子等16家企業現場設點，提供包含新材料類、生物醫藥、機械、物理等7大專業62個崗位。
“吉利、方太都有跟我專業對口的崗位，新區的人才政策和薪資待遇也都超過我的預期。”馮光露出滿意的神情，他表示自己在求職中最重視企業平臺、發展前景和人才培養等因素，現場有不少崗位都符合他的需求。
“這邊的人才激勵政策是真的‘香’！”在吉利汽車研究院招聘點上傳來一陣愉快的笑聲，機械工程專業碩士研究生齊帆在應聘隊伍中跟身邊的同學打趣道。為了更好地招才引智，新區升級人才政策，加速搭建聚才平臺，深化擴充套件引才渠道，持續最佳化人才服務。
招聘現場，人才政策成為吸引廣大碩博人才的一大亮點：符合要求的碩士研究生、博士研究生來新區就業，分別就能獲得4萬元和6萬元的生活安居補助；符合不同要求的高校碩士、博士（畢業兩年內）購買新區人才安居房的，分別能夠享受到25萬元到35萬元不等的購房補貼；世界100強高校、“雙一流”高校緊缺專業大學生等可享受大免費住宿、免費遊玩、實習補貼。“四免一補”、就業補助、生活安居補助、人才安居房優惠……十多項人才政策和優惠福利令大家心動。
“以前對寧波杭州灣新區並不瞭解，但是今天一行，我們能從中感受到滿滿的誠意，感覺這裡非常重視我們，重視人才。”齊帆說著，趕忙遞交上簡歷，跟招聘人員交流起來。而此時，吉利研究院招聘點已經裡三層外三層圍滿了人。“為最大程度招才引才，我們簡化了招聘流程，簡歷合格的同學一兩個工作日內就能收到面試邀請。”招聘經理劉可熱情地接過大家的簡歷並認真解答同學們提出的諮詢和疑問。她表示，和傳統的校招相比，本次招聘專場省去了網申、筆試等層層招聘流程，透過面試就會發放工作offer。
簡化流程、提升效率，為快速搶佔人才，企業們紛紛“暗自較勁”，使出“十八般武藝”。一些企業的負責人甚至直接下場“吆喝”，面對面和學生交流講解，誠意十足。一旁的康龍化成直接邀請團隊核心成員現場坐鎮，獲得了學生們的火熱“追捧”。“隨著企業的發展，我們目前對生物醫藥相關領域人才的需求量在不斷增長。碩博人才專場規模大、有針對性，能夠有效幫助企業擴散資訊，吸納人才。”康龍化成招聘相關負責人王春穎說。
“人才招聘專場能夠針對性地招引重點產業、緊缺專業人才，為高校和企業精準搭建選人用人橋樑，實現人才和企業的雙贏。” 新區人社局相關負責人表示，新區將繼續搭建人才招引平臺，統籌做好服務高校畢業生高質量就業和企業招才引才兩篇文章。
