前言:
有個HR朋友,經常和我抱怨,你們90後啊真是,空調溫度不滿意辭職,周邊外賣不好吃也辭職,是我見過最差的一屆。
我回:那你為啥還執迷於招90後。
她回:錢少,耐操。
我說,我們辭職無非就是兩個原因:第一錢沒給到位,第二心受委屈了。
90後加班
正文:
1、最近杭州的一個姑娘因為辭職在網際網路上引起了軒然大波。
姑娘曬出自己的辭職信,表示自己已在這家公司上班6年,月薪3500左右。
並列出了7條離職原因:
1:沒時間泡崽。
2:沒時間旅行,去個韓國,定好機票了,單位就讓退了。
3:沒有加班工資,上班無極限。
4:別人請假,逢年過節要留守崗位。
5:沒有朋友,維護公司利益得罪人,做不到溜鬚拍馬,左右逢緣。
6:沒有前途,公司業績下滑嚴重。
7:沒有辦法混日子了。
好傢伙,七條罪狀列下來,我內心除了酣暢淋漓之外,心也莫名其妙的痛起來。
這一樁樁,一件件的,不正是我步入職場後踩過的雷,吃過的屎嗎?
想想6年都忍受下來了,姑娘最終還是忍不住把辭職信懟到老闆臉上,也真是有點酷。
我突然想到一句話:
爛單位就跟渣男一樣,無論多好的姑娘都能被逼成潑婦。
就像我們工作室常客,清湯寡水又文靜的九兒姑娘,已經賴在我這一週了,問及為什麼不去上班的原因,她說因為同事老吃她存在冰箱裡的水果零食忍不住撕逼了。
大快人心之餘,忍不住想來捋捋,“90後辭職背後的原因”,又名90後怎麼可以這麼酷。
加班
2、工作是為了更好的活著,而不是被奴役。
杭州姑娘辭職的熱評第一很有意思,語氣一看就是領導來著:
“五萬一個月的崗位你能勝任嗎?你能擔得起那份責任嗎?”
我只想說,呆了6年,就算做飯阿姨都該漲工資吧。3500塊在杭州解決飲食起居,家裡有礦啊還是咋的?
給幾分錢的工資,就出幾分錢的力氣,3500還讓我加班,我就想學容嬤嬤把你手夾斷,說90後飄了的,只能說那是你沒見過月入百萬的00後。
我們工作是為了吃更好的食物,買更好的衣服,但真實的情況是我們被更完美的奴役。
好朋友金花說起自己之前的公司,簡直就是一部血淚史。
每天10點到公司,凌晨2點到家,上班遲到了一分鐘就要被請全公司的人喝星巴克。
週末原本該在家裡好好休息,領導卻總能花式的把她從約會桌上拉下來。
金花呆了一年後體檢出了一堆毛病,看病負債累累。
提出辭職的時候,她委婉的對老闆說:自己的身體受不了,需要好好休息。
老闆卻回她一句:你們90後是不是都覺得自己特牛逼?你離開這裡再也找不到像現在一樣的待遇!
我覺得老闆們都有個誤區是:老子給你開工資,你特麼就生是我的人,死是我的鬼,我養活你,
你就不能有意見,你要走就是不懂事。
所以在他們眼裡從來沒有員工創造了價值的概念,給你3000塊,你就要幹3000萬的事。
但這一套,或許可以放在上個世紀。
我想說,錢是應該給的,誰也不欠誰。
既然跟著你沒有更好的生活,那我便另覓它枝。
你追求你的星辰大海,我找尋我的下午奶茶晚上火鍋。
3、職場是平等的
有多少人在職場像以下這樣:
領導來了吸菸區,就算煙只嘬了一口,也要趕緊騰地兒。
上了團建的飯桌,就算吃了頭孢也一定要喝酒。
交流工作的時候要輕言細語。
交接工作的時候要說敬語,其中就包括各種什麼總,什麼老大的。
我想說的是
官僚主義太嚴重!
儘管如此,各位也清楚地知道,90後不光是為了賺錢,同時還要活的有尊嚴,畢竟誰都是爸媽捧在手心長大的。
我們就是不習慣在領導面前低頭,不喜歡迴應領導無聊的笑料,不喜歡趨炎附勢的馬屁精,好像也沒什麼問題吧。
更況且有些人,也不值得去討好。
我們90後,就算不能改變職場不良風氣,辦公室政治,但也有資格讓我們遠離汙穢,爭取最大空間的平等。
4、廣闊天地,大有所為
我們的父輩大多數終其一生只淺嘗輒止過一種職業,幾十年如一日。
那會的鐵飯碗思維之所以嚴重,主要還是80、90年代的:
編制、職級、幹部、戶口
,這四大枷鎖。
對比之下,年輕人越來越愛辭職,不過是因為房子,車子,戶口這些東西越來越難了。
既然如此,那為什麼不讓自己自在豐富一些。
好笑的是,在80、90年代都有人鉚足了勁想給自己多一些的人生體驗,放在如今市場環境越發開放的時候,還會被人嘲笑。
順勢而為有何不可?現在可以選擇的行業和職位越來越多,環境的包容性也越來越強,對於90後來說,更不稀罕鐵飯碗。
也不是離開這座廟,就再也敲不了鍾。
廣闊天地,大有作為,辭職之下,其實藏著90後迷惘的現狀。明明90後群體受教育水平最高,但待遇卻是最差,職場最不受待見。
所以,當自己的能力與待遇達不到匹配的時候,為什麼要留下?
之所以越來越愛辭職,關鍵問題還是在於這個時代越來越不能容忍傻逼了。
以前總覺得,老闆畫大餅講情懷,加班沒工資,年輕人應該多幹活都是合理的。
隨著年輕人的自由意識增強,也都意識到這些框架存在的不合理性,於是紛紛站起來維護自己的合理利益,發表自己的意見,尋找最適合自己的賽道。
現在我們90後努力的跑,迎來新的一波創業高潮,雞血背後全是受過的壓榨:
老領導大豬蹄子告訴我們,經驗第一,金錢第二。於是我們喝40倍濃縮咖啡做PPT,等著漲工資,然後你就真的眼盲心瞎幾年不漲工資了。
大豬蹄子告訴我們年輕人得有幹勁,把會幹的幹了,不會幹的學著幹。我們信了,用小酒桌換工作,然後不到猝死真的不給休假了;
大豬蹄子還告訴我們沉默是金,不要每天抱怨,要做一個沒有思想的機器,沒有感情的殺手,啥事沒有就是幹,以一敵十是最好。
對不起,這一次誰信誰傻逼。
之所以不敢停下來,因為我們都奉行一句話:
只要我跑得足夠快,曾經的傻逼的領導就追不上我。
再見!