每個人都有自己獨特的性格，在工作中我們往往會遇到一些強勢性格的人，他們如果處於領導位置，往往會對下屬的工作進行細緻且固定的安排，使得下屬在執行時缺乏一定的靈活性，這樣在壓制創造性的過程中，提高了整個流程的執行效率。

強勢的性格讓整個人在與他人交流的過程中，往往易於處於主導地位，同時給予合作方一定的壓力，讓合作的同事能夠更快的做自己相關的工作，並且把自己安排的事放在首位。即便不願相信欺軟怕硬這樣一個詞，但是過多的軟弱在工作中，往往會使自己的事被拖來拖去消耗時間，卻又無法完成。

一直信奉著友好合作，維持良好的關係，這樣一種工作態度，或許是出於對自己形象的維護，想要樹立一個易於相處且理解他人的形象，但這樣的狀態卻使自己的工作逐漸失去效率變得遲緩。

壓力使人前進，本來一件事按正常的速度做，可能會需要兩天的時間，但強勢的性格領導會給下屬以壓力讓其加班在一天之內完成，且不說這種方式的好與壞，但在實際意義上確實是提高了效率，但卻是以犧牲員工時間而換來的。

處於不同的位置的人所思考的問題是不同的，或許每一個人都在工作的壓力中，從最初的寬容理解他人變成了強勢壓迫他人。

弱小即原罪。