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一.、團隊及團隊精神
什麼是團隊？
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、許可權、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。
一個人只有當他把自己和團隊融合在一起的時候才能最有力量！
什麼是團隊精神？
所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現
。
團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。
核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。
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狼之團隊精神
當一匹狼知道自己的目標去向時，這個世界就會為他讓路。被抓不可怕，捱餓也不可怕，最可怕的是沒有了野心和上進心，變成一條搖尾乞食的狗！所以，活著就是為了征服，草原上的任何事物都會成為我的戰利品！
狼的十大特徵如下 ：
臥薪嚐膽：狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。
眾狼一心：狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。
自知之明：狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。
順水行舟：狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。
同進同退：狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會 發現有哪隻狼在同伴受傷時獨自逃走。
表裡如一：狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有乾乾淨淨的吃掉每次獵物。
知己知彼：狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。
狼亦鍾情：公狼會在母狼懷孕後，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。
授狼以漁：狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。
自由可貴：狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴地向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨，所以狼有時也會獨自哼哼自由歌。
沒有完美的個人，只有完美的團隊！
二、什麼是執行和執行力
什麼是執行？
把目標變成結果的行動
執行的起點是什麼？
清晰的結果定義
在非洲的草原上，當曙光剛剛劃破長空，兩隻羚羊從睡夢中猛然驚醒。“趕快跑！”它想到，“如果慢了，就可能被獅子吃掉！”
於是，起身就跑，向著太陽飛奔而去。
就在羚羊醒來的同時，一隻獅子也驚醒了。
“趕快跑！”它想到，“如果慢了，就可能會被餓死！”
於是，起身就跑，也向著太陽飛奔而去。
一個是自然界獸中之王，一個是食草的羚羊，等級差異，實力懸殊，但面臨著的同一個問題：為了生存而奮鬥！
人與人之間的競爭，不僅僅是實力的競爭，更是行動速度的競爭
！
無論你是獅子還是羚羊，你都必須 奔 跑
無論你是貧窮還是富有，你都必須 奮 鬥
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什麼是執行力？
把任務保質保量按時的完成，貫徹公司戰略意圖，完成預定目標的操作能力，這就叫做執行力
海爾的執行力
•只有絕對服從，才能一切行動聽指揮。
•只有絕對服從，員工才有超強的執行力，團隊才有卓越的執行力。
• 只有絕對服從，團隊的卓越執行力才能為企業帶來長久發展的動力。
員工沒有執行力，企業就沒有競爭力
無論多麼宏偉的藍圖，多麼正確的決策，多麼嚴謹的計劃和策略，如果沒有嚴格高效的執行，最終的結果都會和我們的預期相差甚遠，甚至是紙上談兵！
三、態度決定一切
能力是關鍵，態度是前提
大家思考下：在你的周圍是否有以下三種狀態的人？？？
第一種人：牢騷滿腹
這種人永遠悲觀失望，他們似乎總是在抱怨他人環境，認為自己所有的不如意，都是由環境造成的，他們常常自我設限，是自己的無限潛能無法發揮。其實每個人都有著優秀的潛質，然而，整天生活在負面情緒當中，讓他們完全享受不到工作的樂趣。
他們總是牢騷滿腹，這種消極情緒會不知不覺地傳給其他人
第二種人：得過且過
這種人的口頭禪永遠是：“那麼拼命幹什麼？大家不是拿著同樣的薪水嗎？”
他們從來都是按時上下班，按部就班，職責之外的事情一概不理，分外之事不會主動去做，不求有功，但求無過。
一遇挫折，他們最擅長的就是自我安慰：“反正晉升是少數人的事，大多數人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什麼不好。”
第三種人：積極進取
經常可以看到他們忙碌的身影，他們熱情地和同事們打著招呼，精神抖擻、積極樂觀、永爭第一。
他們總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在專案受到挫折的情況下也是如此，因此，他們總能讓希望之火重新點燃。
同事們都喜歡和他們接觸，他們雖然整天忙忙碌碌，但卻始終保持樂觀的態度，時刻享受工作的樂趣。
•同樣都是石匠，同樣在雕塑石像，如果你問他們：“你在這裡做什麼？”他們中的一個人可能就會說：“你看到了嗎？我正在鑿石頭，鑿完這個我就可以回家了。”這種人永遠視工作為懲罰，在他嘴裡最常吐出的一個字就是“累”。
•另一個人可能會說：“你看到了嗎？我正在做雕像。這是一份很辛苦的工作，但是酬勞很高。畢竟我有太太和四個孩子，他們需要溫飽。”這種人永遠視工作為負擔，在他嘴裡經常吐出的一句話就是“養家餬口”。
•第三個人可能會放下錘子，驕傲地指著石雕說：“你看到了嗎？我正在做一件藝術品。”這種人永遠以工作為榮，以工作為樂，在他嘴裡最常吐出的第一句話是“很有意思”。
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心態就是一柄雙刃刀，積極的心態可以成就人生，消極的心態則會毀滅人生
失敗的人，總會覺得自己有一大堆的委屈要談；而成功的人，則把全部精力放在如何解決問題上，所以，常找藉口的人，總是一事無成，而積極尋找辦法的人，則會成為時代的寵兒
工作不光是為了自己工作，而且還要更加努力的去工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣。
工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那麼你將會慢慢的被這樣的生活所麻痺，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明。
率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者，還是普通職員，“每天多做一點點”的工作態度能使你從競爭中脫穎而出。你的上司、領導和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的機會。
你每天為什麼去上班？為公司、老闆？為薪水、社會地位？還是為了自身的發展？其實每個人的職場之路都是自己走出來的，帶什麼樣的目的去走，將會影響你一生的職業發展。
如果你只把工作當做一件差事，認為自己是在單純地完成任務，那麼即使是你最喜歡的工作，你也無法持久地保持對工作的激情；但如果你把工作當成一項事業來對待，不去計較近期回報，而是把眼光放在這份工作對你自身的價值上，你就會發現，你對待工作的心境將完全不一樣。
當大多數人都在為薪水工作的時候，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了芸芸眾生，也就邁出了成功的第一步。敬業、忠於職守。
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