有時候，我們對現狀不滿意。不滿意現狀的背後，很大的原因是對收入不滿意。

因為這一個核心原因，可能會導致很多連鎖反應。看上司不順眼，看同事不順眼，看公司不順眼。甚至開始疏遠朋友，變得孤僻。

時間越長，就越不開心。

這個時候，要不要跳槽呢？

有時候想跳槽，因為實在是不喜歡現在的狀態。有時候不想跳槽，因為跳槽也有很強的不確定性。跳槽就能發展的更好？跳槽後周圍就能融洽？跳槽後就能變得開心？

越想，越是患得患失......

如果是覺得公司不好，上司不好，這些都不一定要跳槽。如果比你能力強很多的老員工，他們的收入狀態不是你想要的，那你就要跳槽了。

不要看網際網路上，各種曬高薪，和你沒什麼關係。也不要看朋友都發展的怎麼樣，和你的關係也不大。多看看自己的“未來”，才是有用的。比如你想三年後，達到一個什麼狀態。你想有房有車，想有這些基本的。那你就可以推測下，自己現在幹三年，可能是什麼狀態。

如果你已經在一家公司工作了2年，那麼3年後，你就在這家公司工作了5年。你找一個工作了5年的同事看看，尤其是能力和你差不多，比你可能還要強一點點的人。如果他的現狀你不滿意，那你其實可以大膽闖一闖。

如果你覺得成為他那樣也挺好，那就堅持。

十幾年前，我剛工作的時候。我就特別羨慕那些開個二十萬的車，有套房的人。於是，我就在那家上市公司堅持。後來，我超過了他們，覺得看到了天花板，然後就出去創業了。我知道熬資歷是熬不過很多人的，而且很多公司的資歷也沒什麼用。

在職場發展，最重要的是知道自己是誰，能幹什麼，以後能成為什麼。

在這基礎上，學習必要的知識。還要學會借力，跟著別人學習，少走一些彎路。我剛工作的時候，就是傻幹，不會借用別人的智慧。現在想想，那幾年應該可以學更多有用知識的。

如果最後可能成為自己不喜歡的人，那你肯定是要跳槽的。如果你會成為自己喜歡的人，那就堅持。請注意，一定要適當的打點折扣。

因為人生，沒有你想象的那麼順利。

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