成績的取得離不開熱情，當我們用熱情對待工作的時候，工作也會給我們最大的回報！

“任何一個可以稱為優秀的員工，他身上最寶貴的不是能力，而是熱情！對工作沒有熱情的人，他的工作也如一潭死水。”這句話，我雖然已經忘了究竟是哪位企業老總說過的，但它卻在我耳邊徘徊了好久。

有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱情而成功的。所以，成功不夠？熱情來湊！對於一名職場人士來說，誠實、能力、友善、忠於職守固然可貴，但少了熱情，會很無聊。

熱情是潛力的泉眼！做事有熱情的人，潛力才有噴湧而出的機會，才能成就一個完全不一樣的自己。枯燥的工作有了熱情的推動、也會變得生動有趣，甚至還會帶動同事跟你一起嗨起來。要是讓老闆看見了，也一定會更賞識你，給你更多的發展機會，如此你就能贏得事業的成功的希望了！

小李畢業後進入一家醫藥公司做助理。此前，因為沒有任何工作經驗，到好幾家公司面試都碰了壁。但是，小李並沒有因此沮喪，因為她一直很喜歡這個工作。小李經常會很二地說：“我非常適合這個工作，我一定會成為同事最需要的人，老闆最需要的員工！”靠著這種想法的不斷催眠，她信心十足地走進現在公司老闆的辦公室，並且向老闆充滿激情的陳述了一番。

所謂念念不忘必有迴響，老闆非常爽快，當場就決定僱用她。工作了一段時間後，小李和老闆慢慢熟絡起來。有一次，小李問老闆，當初為何聘用她？老闆告訴她，原本因為她沒有任何經驗，是不考慮用她的，但是，聽了她的充滿激情的陳述，覺得她是一個人才，於是就決定破格錄取！小李也用自己的行動證明了自己，最終成為了一名優秀的助理。

從小李的經歷，我們能知道，老闆都喜歡有專業技能的人。但你好歹也是要有激情吧，如果你是一塊木頭，他才懶得理你！只有把自己的全部精力都投入到工作中，對工作懷著濃厚的興趣，才能取得成績！