一、逆向恰是新方向

1、狠角色未必不是好角色

很多人都聽過“鯰魚效應”，對於沙丁魚來說，鯰魚是個狠角色，但正是這個危險的存在，反而令他們的大部分得以保全，反而活了更久。所以，狠角色未必不是好角色，甚至是必要的角色，增加活力、促進發展的角色。

所以，奉勸過分討好他人的年輕人一句，不妨做個促進團隊提升的狠角色！那是最好的職場捷徑，也是個難得有人能勝任的好角色。但狠角色不是誰都可以當的，它起碼必須包含如下特質：

第一，辦事果斷、雷厲風行：迅速發現組織停滯不前的病症所在，並能快刀斬亂麻，迅速而有效地解決問題；

第二，說話算數、強勢作風：科學地決策，並能夠監督決策的執行和有效性；

第三，倡導創新、結果導向；

第四，成就需求、前瞻視野：有短、中、長期發展規劃和目標，能夠遇見組織發展的方向以及現存人力資源與未來的差距；能夠有效地辨別未來人才，裁剪掉不適合組織發展的拖後腿人員；

第五，系統視覺、勇於變革：能夠從系統內外觀察組織系統結構的變化和功能，既要能把自己當做組織的一部分，又要把自己看成一個小系統中的領導者，能夠帶動員工隊伍開啟局面、打破常規，獲得良好的效益。

豬圈豈生千里馬，花盆難養萬年松。如果你具備這些才能，那麼你儘管耍狠，你的存在將促進組織提升。