前一段時間，格力老總董明珠聲稱要把其秘書培養成格力接班人。一時該言論成為人們討論熱點，甚至有人極其惱怒，說董明珠這是不負責任，隨便找個人就能培養成格林老總，怪不得格力的股票下跌的這麼厲害。

點選載入圖片

搞得我也害怕了，因為最近看格力股票一直下跌，想著多少買點，看看能不能抄個底，照這樣說，抄到半山腰了。

點選載入圖片

隨著這兩天的發展，董明珠的秘書頻頻發力，向著帶貨方向發展，突然明悟起來，董小姐缺的不是格力接班人，而是網紅。

這兩年董小姐在網紅的路上越走越深，這不是好事，畢竟格力老總還有好多事幹，一直陷在網紅身份上，不利於她領導格力。她需要一個超級網紅，能代替自己走在前場，給格力全心全力帶貨。這就是她看好其秘書的真實目的。

點選載入圖片

從權術上看，皇帝選太子，那是接班人，關於能不能接班，得你先把皇帝熬沒了。先給秘書許個大位子，讓她好好幹。

從雙匯的老總萬隆來看，八十多歲還沒想著退位來看，董小姐還年輕著，未來很長，這時急著培養接班人顯然不可能，甚至是培養個敵人。

點選載入圖片

董明珠是從市場走上老總的位置。但是今天，她所領導的傳統市場，也就是她的強項已喪失了，現在是網路網紅的世界。董小姐親自下場，帶領格力營銷的轉變，並初見成效。也許，以培養格力頭牌網紅的方法，來培養格力接班人，也是其重視網紅營銷的一個重要運營策略。