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8月12日，在湛江市赤坎區文明辦的指導下，湛江市融和社會工作服務中心、赤坎區志願者聯合會組織社群居民骨幹、社群工作人員共30餘人進行“義”起展示領袖風采——湛江社群領袖培育計劃。

為進一步培育社會組織及社群居民領袖成為社群治理的“好幫手”，推動湛江社群養老服務，提升社群的向心力和凝聚力。8月12日，在湛江市赤坎區文明辦的指導下，湛江市融和社會工作服務中心、赤坎區志願者聯合會組織社群居民骨幹、社群工作人員共30餘人進行“義”起展示領袖風采——湛江社群領袖培育計劃。

融和社工理事長、赤坎區志願者聯合會會長吳水仙表示：社群工作最重要的精髓，是在於推動社群內群體的參與、建立居民組織、培育社群領袖和發掘人力資源。社群領袖是現代社群中湧現出來的群眾精英，是社群的政治組織者、經濟領導者和文化引領者，是構建和諧社群的重要抓手。

本次培育計劃為期15天，持續四個月的專項課程，基於社會公益發展需求的多樣性和發展的階段性現狀，探索社會組織在基層實踐中，培養基層社群發展領域“小而美”的個性化人才方案，建立“政府指導、社會主辦、居民共建、專業支援”的工作機制。

將以小組社會工作方法中的社會目標模式為理論支撐，運用小組工作、沙龍、講座、聯合活動等形式開展培訓。

社群領袖在前期學習的基礎上，以小組為單位分別設計創新社群品牌公益專案，尤其是針對老年人、婦女、兒童等多群體的社群公益專案。

目前，已合作打造長者陪伴課堂品牌，共同研發融和社工117養老服務體系，圍繞一箇中心，透過一套評估體系科學準確地評估長者的心理、身體、社會狀況，瞭解長者的實際需求，引入專業社工服務，精心設計7天的服務專案，為中老年人在心理疏導、健康管理、情感陪伴、能力提升、家庭關係調適、社會化融入、生命關懷等方面的需求提供專業化的服務。讓長者在學堂找到屬於自己的金色年華和健康生活。

記者瞭解到，該專案招募30多名來自湛江赤坎、霞山、開發區、麻章、坡頭等社群領袖進入培育計劃，培育物件包括社會組織、社群工作者、社群黨員、社群骨幹義工、高校老師、居民代表等。

此次活動，既提高了社群黨員的政治意識和黨性修養，還進一步激勵了社會組織及社群居民領袖參與社群事務的積極性和主動性，充分發揮他們模範帶頭作用，引領帶動居民自治，推動社群治理創新以及湛江社群養老服務。

最後，讓我們一起來看看湛江市廣播電視臺《第一視線》的報道！

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