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近日，

樂清市嶺底林場原場長黃育光因虛報並濫發林業生產用油補貼等違紀行為，其不但丟了“官”，還捱了紀律處分

。

事情回顧到2018年5月，樂清市審計局對嶺底林場開展審計時發現，該嶺底林場名下只有1輛公車，卻辦理了多張公務加油分卡，且存在部分加油油品與實際不符等問題。

收到轉交的問題線索後，市紀委監委第七紀檢監察室開始介入核查。

據瞭解，嶺底林場共有在職職工10人，其名下有1輛品牌為長豐獵豹的公車，用於森林巡邏，防護宣傳等工作。

這輛公車平時加92號汽油，但從中石化樂清分公司核實的情況看，部分公務加油卡卻經常用來加95號以上汽油，且所到加油站的位置比較分散，這與樂清到嶺底的常規公車行進路線偏離較大。

種種跡象表明，林場幹部職工存在“揩公家油”的可能。調查人員決定找林場場長黃育光、職工鄭松欽等人談話核實情況。

黃育光、鄭松欽等人均承認林場有辦理油卡總卡和分卡的現象，但都是用於公務加油，不存在公油私用現象。

雖然每張加油卡都有加油時間、加油油品等電子記錄，但具體是誰在加油？加在哪輛車上了？調查人員並沒有直接的證據，於是決定到中石化各加油站調取影片監控進行檢視。

經過逐點排查，調查人員終於有了收穫。2018年2月，鄭松欽駕駛其名下的一輛越野車駛入城區加油站加油，由此鎖定基本事實。

“為什麼你用公車油卡給自己的私車加油，這張油卡平時是你在使用嗎？”

面對調查人員的詢問，鄭松欽感到有些猝不及防，臉上的表情顯得很慌張。在調查人員的政策教育下，鄭松欽很快承認錯誤，並道出其中的原由。

嶺底林場2014年底改制前屬於差額事業單位，國家財政保障60%的工資，其餘部分在有收入的前提下，由林場自行解決。林場按照慣例，職工工資上半年往往按100%來發放，但由於沒有收入來源又“寅吃卯糧”，下半年往往出現“工資都無法正常發放”的情況。

“考慮到林場位置遠，職工平時上班油費較大，林場又沒有其他收入，所以我就想給職工充油費作為福利。”黃育光說。

據調查，油卡里的錢主要來自中央財政對林業油價補貼，林場每年向上級部門報林業生產用油補貼預算時，會虛增一部分，除去正常的滅火器用油、打農藥用油等林業生產用油外，多餘的部分被黃育光等人挪作他用。

2012年10月，

黃育光、鄭松欽在中石化樂清分公司辦理了一張公車加油的總卡，並在總卡下面先後辦理了12張分卡（其中有兩張為職工遺失後補辦）。

至2015年，黃育光、鄭松欽經手不定期向總卡充值，並經總卡分配到各分卡上。林場職工人人手握一張分卡，用於平時上下班加油。

經查，2012年下半年，黃育光任嶺底林場副場長主持工作期間，為提高林場職工的福利待遇，與林場黨支部副書記兼出納江德秀等人商量，向上級部門虛報部分中央財政對林業部門的油價補貼以及公車包乾費，用於給職工充值加油卡。2012年10月至2015年6月，林場為職工共計充入油卡資金近8。66萬餘元，

其中黃育光分得2.55萬元。2015年12月至2017年9月，黃育光以本人私車公用較多為理由，為個人油卡充值共2.32萬元，並用公款報銷

。

因還存在其他違紀問題，

2019年10月，黃育光受到降低崗位等級處分，並被免職。

江德秀等人也受到相應的黨紀政務處理，目前違規發放給職工的油補資金已收繳。（樂清市紀委監委）