性格型別和焦慮情緒自控能力，大家稱之為“情商高”。我發現了，在注重綜合能力的時期，“情商高”注重更加至關重要了

如今被別人說成“蠢”、“傻”，覺得還有些萌萌達。但被別人說“低情商高”，那相當於接到一個外賣差評、，讓人傷腦。

低情商高的人，則不一樣，她們真誠待人的具體方法不對，就算是幹了好事，別人也不會給面子。假如一人常常埋怨自身“吃力不討好”、“好心辦壞事”，不必怪別人，只是要好好地反省自身的處事方式。

例如，情商低的人，由於不明白人的本性，常常犯這2種低等問題。為何你非常容易得罪別人呢？由於不明白以下這兩個人性的弱點！

喜歡斥責別人老祖先早已勸誡過大家：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，誰都願意聽好聽的話，一句良言可以讓身處冬天的人們覺得暖心，但是一句話惡語會讓身處六月夏天的人們覺得到寒心。

教育人的方式有很多，立即批評斥責別人，是最死板的方式，實際效果也是最不滿意的！

因而，戴爾卡耐基在《人性的弱點》開場便講到：斥責不僅始終不變客觀事實，反倒會招來怨恨。由於斥責而造成的羞憤，常常使僱員、親人和朋友的焦慮情緒大為低落，並且對應該矯正的現實狀況，一點好處也沒有。

所以說，大家儘可能去了解別人，而不能用責怪的方式。儘可能替人著想地去想，她們為什麼要這樣做。這比斥責、責怪更有益，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。

情商低的人，由於不明白人的本性，常常喜歡斥責別人，犯這種低等問題，好心辦壞事，吃力不討好。而這也是很多人明明心眼很好，刀子嘴豆腐心，但是非常容易得罪人，不討人喜歡的關鍵原因。

喜歡替別人操心要說斥責是帶有憤怒焦慮情緒，不容易讓人接受；那麼替別人操心，則是愛的焦慮情緒，而且是愛過頭了，就成為了“瞎操心”。最終，無論你怎麼苦口婆心地勸說，不管你幹了什麼，他人都不會領情，正可謂是“熱臉貼了個冷屁股”啊！

什麼是高情商？就是讓他人舒服，自己也舒服，開創了一種雙贏的局面。

什麼是低情商，就是讓他人不舒服，自己也不舒服，這便形成了一種雙輸的不良局面。

老梁曾經說過：“你越替別人操心，你和那個人的關係，就越往壞的方向發展，最後鬧得老死不相往來。”為什麼會這樣呢？

本來你操心是為了替對方考慮，想要去幫助他，怎麼就弄得事與願違，付出卻得不到回報呢？說白了，這跟你自己沒啥關係，跟他人也沒啥關係，而是因為操心這種方式本身就是一種低情商的行為！

如果你想成功，你必須與人性的弱點作鬥爭！

如果你想提高成為高情商的人，那你必須要懂得人的本性！

然而，在資訊爆炸、網際網路深度普及的時代，雖然不是萬能鑰匙，但可以作為學習參考的範例。

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