如今面試已經成為了每一位職場人的必經之路，無論是跳槽還是新人入行，都必須經過面試的洗禮，但是有一點不得不提的，因為現在的市場競爭壓力越來越大，面試官在面試的時候也變得越發越嚴格，在考核面試的時候，側重點不再僅僅是專業，更有其他思維的文化價值觀上的測試，這樣以便面試官找到最適合公司的人才，以後公司培養的更有價值。

今年剛剛大學畢業的馬可，畢業之後就到人才市場尋找工作，自己在網上瀏覽了一些招聘公司招聘人才的要求，也在人才市場看了許多家公司，終於經過兩天的篩選後，找到了一家自己心儀的公司，投了一份簡歷，沒過幾天這家公司也給馬可回覆了面試邀請，讓馬可在公司規定的面試日期到公司參加面試，馬可接到這個訊息之後十分激動，抓緊複習自己的知識，並看了一下公司的官網，瞭解了一些公司的資訊。

面試這天，馬可帶著自己的幾份簡歷，還有自己對於將要面試的職位做了你份職位報告，到達公司之後，馬可發現，只有兩個人跟自己一樣是來參加面試的，並沒有很多人，那顆懸著的心立馬放下來了，接著一位面試官將三位面試者帶入會議室參加面試，面試官對於三位的綜合能力，還有專業知識做出了判定，面試官淘汰了其中一位面試者，認為他的能力並不符合公司的發展，所以，直接將他淘汰了。

而接下來只剩下了馬可和另一位面試者，面試官對於剩下兩位的綜合能力，還有專業水平作出了判斷，覺得兩個人都很符合公司發展，難以決定誰去誰留，其中一個面試官便問兩位面試者一個問題說：“天”字加一筆是什麼字？兩位面試者不明白麵試官為什麼問這樣的問題，不由得疑惑了起來，來不及質問，面試官就讓兩位面試者抓緊思考問題。兩個人停止了疑惑，抓緊思考了起來。

不一會兒第一位面試者說：我覺得這個“天”字加一筆肯定是“夫”，只有這個答案才符合面試官的要求。面試官聽了面試者的回答後表示贊同的，讓他坐下，接著馬可站起來說：我覺得除了“夫”字之外，應該還有一個，向量圖形的“矢”。所以我覺得這個答案要符合面試官的要求。而面試官聽了馬可的回答後，更是贊同。最終經過面試官的討論，決定錄取了馬可。

小編認為，面試官出的問題都有一定的思考性，所以不要急於回答面試官的問題，要沉靜的思考，用自己發散性思維去回答面試官的問題，只有這樣才能順利透過面試，過於禁錮自己的思維，對自己有一定的壞處，不要在面試官原有的題目上加以思考，用自己發散性思維，思考出的答案才更加符合面試官的要求。

對於面試官的這個問題，你還有什麼其他的答案？

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