千萬別找藉口！在現實生活中，我們缺少的正是那種想盡辦法去完 成任務的人，而不是千方百計去尋找藉口的人。成功者的身上，體現出了一種負責的態度，一種主動的精神。

在工作中，我們經常能夠聽到的是各式各樣的藉口：

“那個客戶太挑剔了，我無法滿足他。”

“我可以早到的，如果不是下雨。”

“我沒有在規定的時間裡把事情做完，是因為…”

“我沒有足夠的時間。”

“現在是休息時間，半小時後你再來電話。”

“我沒有那麼多精力。”

“我沒辦法這麼做。”

其實，在每一個藉口的背後，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不 好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來。藉口讓我們暫時逃避了困 難和責任，獲得了些許心理的慰藉。但是，藉口的代價卻無比高昂，它 給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。

歸納起來，我們經常聽到的藉口主要有以下五種表現形式。

（1） 這不關我的事

許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯絡在一起，其潛臺詞就是“這事與我無關”，不願承擔責任，把本應自己承擔 的責任推卸給別人。一個團隊中，是不應該有“我”與“別人”的區別 的。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支援，也不可能 獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找藉口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊協調作戰的能力。

（2） 我很忙

找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。如果細心 做一個自動自發的員工 觀察，我們很容易就會發現在每個公司裡都存在著這樣的員工：他們每 天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是，他們］把本應一個小時完成 的工作變得需要半天的時間甚至更長。因為工作對於他們而言，只是 員個接一個的任務，他們尋找各種各樣的藉口，拖延逃避。“我很忙”成 了他們的口頭禪。

（3） 我以前不是這樣的

尋找藉口的人都是因循守舊的人，他們缺乏一種創新精神和自動自 發工作的能力和態度，因此，期許他們在工作中做出創造性的成績 是徒勞的。藉口會讓他們躺在以前的經驗、規則和思維慣性上舒服 地睡大覺。

（4） 這件事我不會

這其實是為自己的能力或經驗不足而造成的失誤尋找藉口，這樣 做顯然是非常不明智的。藉口只能讓人逃避一時，卻不可能讓人如意 世。沒有誰天生就能力非凡，正確的態度是正視現實，以一種積極的心 態去努力學習、不斷進取。

（5） 他比我行

當人們為不思進取尋找藉口時，往往會這樣表白。藉口給人帶來的 嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養成了尋找藉口的習慣，當遇到困難和 挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的藉口。其潛臺 詞就是“我不行”、“他比我行”，這種消極心態剝奪了個人成功的機 會，最終讓人一事無成。

真正優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是會積極主動 地去把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出 的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的 幫助要求，從不找任何藉口逃避、推託。

讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作 中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功更不屬於那些尋找藉口的人。