曹操發現司馬懿的才華，自己沒有用司馬懿，留給了自己的兒子

三國時期，有非常多的謀士在各諸侯身邊效力，他們有著過人的智商和才學，他們自己不能帶兵打仗衝鋒陷陣，但是在遇到緊急情況和重要決策的時候，他們的老闆都會去徵求他們的意見，聽聽他們的看法。這些謀士的價值就是在這個時候被體現出來。能否聽得進謀士的合理建議，也是反映一個領導人綜合水平的重要指標。能聽得進屬下謀士建議的諸侯，往往可以避免很多禍患，贏得加倍的利益。

司馬懿

所以在三國時期，凡是有相當見識的諸侯都會想盡辦法召集一些學問好，聰明且有才華的人，給他們豐厚的待遇，養著他們為的就是在關鍵時刻，能夠替自己出謀劃策分析問題解決困難。所以會有劉備不遠萬里去到隆中，費盡心思把諸葛亮請出來的佳話。曹操愛惜人才的程度不在曹操之下，這一點從他對待關羽的態度中就能看出來。曹操除了愛武將，對待文士也非常的珍惜。

司馬懿

作為曹操謀士集團中的一員，司馬懿的才華很早就被曹操看出來了。在曹操沒有做漢朝丞相的時候，曹操就徵召過司馬懿，但是司馬懿並沒有應召去做官，而是聲稱自己得了重病，這種做法在古代是比較常見的。只是曹操並沒有因此就放棄這個人才，在曹操擔任丞相之後，第二次徵召了司馬懿，這一次曹操想了一個辦法把司馬懿逼了過來，畢竟是第二次徵召，如果還不來曹操多沒面子。曹操派人去跟司馬懿說，要是再不去就殺他滅口，司馬懿心想沒必要為了拒絕做官丟了性命，於是就乖乖的去了。

司馬懿

對於剛上任的司馬懿，曹操雖然知道他有很好的才學，但是並沒有一開始就將他放在很重要的位置上。曹操之所以會這樣做主要出於兩種考慮，第一，當時曹操身邊並不缺人才，基本處在飽和的狀態，身邊的這些人已經足夠自己用的了。第二，即使才學很好的人，來到曹操這裡也是要經過一番試煉的，司馬懿雖然在曹操心中算得上是人才，但他的年齡在那個集團中是比較小的。基於以上兩種考慮，司馬懿在剛到曹操身邊的時候並沒有機會大放光彩。

司馬懿

那麼司馬懿在曹操心中究竟是怎樣的地位呢？從曹操兩次徵召司馬懿的做法來分析，曹操是相當看重司馬懿的，要不然也不會兩次徵召他，還要用逼迫的方式使他就範。所以曹操肯定覺得司馬懿是個人才。只是曹操對司馬懿並不是完全的信任，曹操有他的顧慮。根據曹操對司馬懿的瞭解，司馬懿也是個非常多疑的人，如果一個人有多疑的性格特徵，就會處處設防很難跟身邊的人建立深厚的關係。所以曹操在後期任用司馬懿的時候，也是一邊用著他，一邊防著他。

司馬懿

對於曹操這樣的人來說，不會輕易放過一個可以為自己做事的人，也不會白白浪費人才。所以曹操一直把司馬懿安排在曹丕的身邊，讓曹丕跟司馬懿建立了很好的關係。在曹丕跟曹植爭奪繼承權的時期，司馬懿沒少給曹丕出主意，在曹丕繼承曹操的事業以後，司馬懿更是成為曹丕身邊頭號的軍事和政治顧問。司馬懿也由於得到曹丕的重用開始在魏國大展身手。所以我覺得，曹操很有可能是有意把司馬懿留在身邊培養他，然後留給曹丕用的。

司馬懿

在小編看來，曹操很有可能早就想好了，他早就看出司馬懿是個人才，一定要想辦法留在自己身邊。因為人才是會流動的，不在你這為你做事，肯定跑到別人你家去。沒準兒還會成為你的勁敵。所以曹操在很早的時候就把司馬懿搞到自己這裡，即使不用也留著保證不被別人搶走。再有就是，曹操考慮的比較長遠，他不僅為自己打算還為自己的後代設想，除了留給他們江山以外，還要幫他們想辦法治理好自己的江山，所以留幾個人輔助他們就變得很重要了。