很多人都聽說過諸葛亮在《出師表》中的這句話：“

親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也。”

諸葛亮的意思是說：大漢王朝之所以興盛，是因為親近賢能的忠臣、遠離奸佞的小人。

大部分人都很認同諸葛亮的這句話，同時自身也是這樣做的。

殊不知，“親賢臣、遠小人”的做法，其實更適用於朝野之上，而不適用於我們的日常生活中。

我們其實“離不開”小人

現實生活中的小人，有可能是你的親戚、朋友、同事，或者是老闆、客戶等等。

諸如此類的人，現代社會的任何人都是不能完全遠離的。一旦全部遠離，只會讓自己的圈子越來越小、人脈越來越少。

所以說，真正聰明的人，並不是一味地遠離小人，而是懂得和小人相處，甚至把小人的壞處轉化為好處，讓自己從中得到更大的利益。

首先我們要明白，什麼是小人？無非就是自私自利、爭強好勝、狂妄自大等性格的人。

如果你有自私自利的親戚、爭強好勝的同事、狂妄自大的客戶，那麼只要採取適當的方法，就能在不遠離這些人的情況下，與他們和諧相處。

與自私自利的人相處

司馬遷在《史記》中講：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”從古至今，大部分人都是追求利益的。

只不過，小人往往會為了一己私利而傷害他人——但這恰恰是我們可以利用的地方。小人通常都非常看重利益，為了利益他們可以赴湯蹈火。

因此，與自私自利的人相處，不必過於重視彼此之間的情誼，只要給予他們足夠的利益，讓他們為了得到利益而忘情地工作即可。

與爭強好勝的人相處

很多人遇到過這樣的同事：自我表現的慾望很強，喜歡出風頭，一旦與其他人競爭同一個職位，就會不擇手段地打擊對方。

對於這樣的人，最好的方式不是一味地退讓和遷就，而是趁他風頭正盛的時候，給他當頭棒喝，讓他知道“天外有天”。

現代心理學中有一種“登門檻效應”，就是說你如果滿足了某些人的小要求，他們就會讓你滿足他們的更多要求。

爭強好勝的人，通常都是恃強凌弱、得寸進尺的人，與這樣的人相處，自身就必須硬氣起來，讓對方敬你、怕你。

與狂妄自大的人相處

我國有句古話：“天狂有雨，人狂有禍。”但我們總不能坐等災禍，降臨在那些狂妄之人的身上——在這之前，還是要和他們相處。

比如職場中的一些上級領導或者老闆，他們之所以狂妄自大，往往是覺得自己地位高、財富多、能力強，因而看不起身邊人。

與這樣的人相處，有兩種方式：其一，透過吃飯、喝酒等事情，跟對方拉家常，把對方從“高”的位置上拉下來，與你親近；其二，用自己的專業能力“震懾”住對方——無論是哪種方式，都能讓對方不會再在你面前狂妄起來。

結束語

曹雪芹在《紅樓夢》中說：“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”

為什麼人情世故是大學問？因為我們所處的這個社會，每個人都有自己扮演的角色，也都有自己的目的和目標。

如果僅僅是拿諸葛亮在《出師表》中的這一句“親賢臣，遠小人”來作為處世之道，是不足以處理好人際關係的。

只有因人而異地採取不同的方式，才能在現代人際關係中做到遊刃有餘。

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